15. La performance Review Non Basta - Perché le Aziende Non Riescono a Tenere le Persone sul Pezzo
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15. La performance Review Non Basta - Perché le Aziende Non Riescono a Tenere le Persone sul Pezzo
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Il Condominio Aziendale è il podcast che racconta il mondo del lavoro senza filtri e senza ricette preconfezionate. Perché l'azienda non è una famiglia — è un condominio: bisogna convivere, rispettare le regole, e cercare di non scannarsi in assemblea. Ogni episodio smonta un luogo comune della cultura organizzativa e lo rimette in piedi in modo diverso.
In questo episodio parliamo di un tema che quasi ogni lavoratore conosce ma pochi nominano esplicitamente: il blocco delle carriere nelle aziende che crescono senza cambiare. Parliamo di performance review che si ripetono uguali ogni anno, di sistemi di incentivazione che seguono una logica di gaussiana più che di merito, e soprattutto di quella struttura invisibile — fatta di ruoli inamovibili e paura del vuoto organizzativo — che impedisce alle persone di crescere davvero. Il tutto con uno sguardo alle dinamiche generazionali: cosa succede quando una figura con vent'anni di anzianità e una figura assunta da tre anni si trovano sullo stesso piano, con competenze sempre più distanti e retribuzioni sempre più vicine?