22. Why Culture Work Doesn’t Hold
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22. Why Culture Work Doesn’t Hold
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Why Culture Work Doesn’t Hold
The Culture Layer
Have you ever watched a culture initiative start strong, only to see thesame old patterns come back when pressure hit?
For a while, things feel better.
The language changes.
Leaders make visible effort.
Meetings improve.
Then the system gets tested — and the old culture returns.
In this episode, Diane explores the culture layer and why cultureis rarely the source of the problem. It is often the output of the architectureabove it.
In this episode:
Key idea:
Culture is not what an organization says it values. Culture is what ittolerates repeatedly.
Next step:
Download the Executive Leadership Briefing:
https://www.dianegudmundson.com/brief
Learn more at:
https://www.dianegudmundson.com
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