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CEO Consilium

CEO Consilium

著者: Florian Lehmann
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概要

CEO Consilium est un podcast dédié à la prise de décision, au leadership et à la compréhension des mécanismes invisibles qui influencent nos choix, qu’ils soient personnels, professionnels ou stratégiques. Pourquoi prenons-nous certaines décisions ? Comment améliorer sa prise de décision dans un monde complexe, rapide et incertain ? Qui décide réellement : le cerveau, le corps, les émotions, l’intuition ou des schémas inconscients issus de notre psychologie et de notre environnement ? Ce podcast explore en profondeur les liens entre neurosciences, psychologie cognitive, biais cognitifs, mindset, performance, business, développement personnel, stratégie et conscience de soi. 🧠 Saison 0 : Les ressources de la décision La saison 0 pose les fondations du podcast avec une série de 60 épisodes courts et structurés, conçus comme une base de connaissance autour de la décision. Chaque épisode explore un concept clé : prise de décision rapide fatigue décisionnelle biais cognitifs pensée critique clarté mentale gestion du stress et des émotions confiance en soi intuition et perception système nerveux programmation mentale et schémas inconscients PNL, discipline, motivation prise de recul, alignement, vision Ces épisodes sont pensés comme des ressources activables immédiatement, pour améliorer sa prise de décision personnelle et professionnelle, développer un leadership efficace et renforcer sa performance mentale. La saison 0 te donne les outils. Elle te permet de comprendre les mécanismes. 🎙️ Saison 1 : La décision dans le réel La saison 1 change de dimension. Place à des interviews filmées de dirigeants, entrepreneurs, CEO et profils à responsabilité, qui partagent leurs décisions les plus marquantes. Chaque épisode devient une immersion dans le processus décisionnel réel : décisions stratégiques gestion du risque et de l’incertitude arbitrages complexes erreurs de décision intuition vs analyse pression, responsabilité, timing Le format vidéo permet d’observer au-delà des mots : les silences, les hésitations, les prises de conscience. On ne parle plus de théorie. On observe la décision en action. 🔍 Un laboratoire entre théorie et réalité CEO Consilium est construit comme un pont : comprendre les mécanismes (saison 0) observer leur application réelle (saison 1) On y explore : la prise de décision en entreprise, le management, la stratégie d’entreprise, la productivité, la résilience, la gestion des émotions, la confiance en soi, la performance, la croissance personnelle, la pensée stratégique, la conscience, et la capacité à évoluer dans l’incertitude. CEO Consilium ne te dit pas quoi décider. Il t’aide à comprendre comment naît une décision — et comment elle peut transformer une trajectoire. Que tu sois entrepreneur, dirigeant, créatif ou en quête de clarté, ce podcast est une ressource pour mieux penser, mieux choisir et mieux avancer. Parce que derrière chaque trajectoire, il y a une décision. Et derrière chaque décision… une mécanique que tu peux apprendre à maîtriser. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Florian Lehmann マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 個人的成功 経済学 自己啓発
エピソード
  • Émotions et décisions comprendre comment nos états intérieurs orientent nos choix et comportements
    2026/05/06

    Émotions et décisions sont au cœur de chaque choix que nous faisons, souvent bien plus que ce que notre libre arbitre laisse croire. Dans cet épisode, on explore comment les émotions influencent nos prises de décision, et comment notre état interne modifie notre perception du réel.


    Les émotions ne sont pas de simples réactions. Elles passent par des schémas mentaux et des schémas inconscients qui génèrent des décisions invisibles dans notre quotidien. Ce processus agit souvent sans que l’on s’en rende compte, influençant nos micro décisions et notre manière d’agir.


    Comprendre cela demande une vraie introspection stratégique et une meilleure connaissance de soi, afin de développer plus de clarté décisionnelle dans ses choix.


    Dans un environnement influencé par des facteurs externes, les émotions façonnent une véritable stratégie intérieure. Chaque prise de décision est un mélange entre inconscient, biais cognitifs, et processus cognitifs qui orientent nos choix personnels.

    Les émotions impactent aussi la gestion du stress en entreprise, la fatigue décisionnelle, et la capacité à maintenir une clarté stratégique dans des contextes de pression.


    À travers la psychologie cognitive et la psychologie des émotions, on comprend que chaque émotion influence nos mécanismes d’action, notre rapport au risque et croissance, et notre capacité à gérer la prise de risque et la gestion du risque.

    Les émotions ne sont pas un frein. Elles sont une information stratégique qui révèle nos schémas inconscients, notre maîtrise de soi, et notre capacité d’alignement personnel et professionnel.


    On aborde aussi le lien entre corps et intuition, et les mécanismes invisibles qui influencent nos décisions. Les choix ne sont jamais purement rationnels : ils reposent sur un système mêlant cerveau, biais cognitifs et perception.


    Comprendre ses émotions, c’est améliorer sa capacité à décider avec plus de recul, de clarté et de cohérence dans ses actions.

    Au final, les émotions influencent chaque choix, chaque stratégie, et chaque direction de vie.

    Et si mieux comprendre ses émotions était la clé d’une meilleure clarté et décision ?


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    9 分
  • Décider sous stress : quand ton cerveau réduit tes options sans te prévenir, submergé par les émotions
    2026/05/05

    Dans cet épisode de CEO Consilium, on explore le lien entre émotions, stress et prise de décision.

    Il y a ces moments où tout change de rythme sans prévenir.


    Pas forcément un choc, mais une montée progressive de tension dans l’environnement, dans les interactions, dans l’état interne, dans les émotions.

    Et dans ces moments-là, quelque chose bascule.


    À travers des situations concrètes — en management, en situation d’urgence ou face à un choc émotionnel — cet épisode met en lumière ce qui se passe réellement quand on doit décider sous pression.


    Ce qui apparaît d’abord, ce n’est pas une réflexion plus rapide.
    C’est un déplacement.

    Un passage presque invisible entre observation et action, où le corps agit avant même que la pensée consciente ne se structure.

    Et dans ce basculement, les émotions jouent un rôle central.

    Elles ne perturbent pas la décision.
    Elles redéfinissent le cadre dans lequel elle se construit.


    Sous stress, le champ de perception se contracte.
    Certaines informations deviennent moins accessibles.
    D’autres prennent le dessus, souvent liées à l’urgence.

    Dans cet espace réduit, la prise de décision change de nature.
    Elle n’explore plus. Elle répond.

    Et cette réponse est directement influencée par les émotions du moment.


    C’est ce qui crée parfois cette sensation simple : “je n’ai pas le choix”.

    Non pas parce qu’il n’y a qu’une option, mais parce que les autres ne sont plus visibles.


    Les exemples montrent que les émotions influencent la perception, la vitesse d’action et la lecture du risque.
    Elles orientent ce qui devient prioritaire sans passer par une analyse complète.


    Et ce point est central : le stress n’agit pas seulement sur la décision, il agit sur ce que l’on est capable de voir au moment de décider.

    Ce mécanisme existe aussi dans des formes plus diffuses : pression financière, fatigue mentale, stress professionnel.
    Dans ces états, les émotions s’installent en fond et modifient progressivement les choix.

    Les décisions deviennent plus rapides, plus directes, parfois plus urgentes que nécessaires.

    Cet épisode ne cherche pas à corriger.
    Il cherche à rendre visible.


    Comprendre comment le stress, les émotions et l’état interne influencent la prise de décision avant même le choix conscient.

    Et à partir de là, une ouverture apparaît :

    si ce champ peut se contracter… alors il peut aussi être modulé.

    Et ce qui le module le plus finement, ce sont les émotions elles-mêmes.


    🎙️ CEO Consilium

    Un espace pour explorer la prise de décision entre émotions, stress et perception du réel.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    8 分
  • Pourquoi tu répètes toujours les mêmes choix (sans t’en rendre compte)
    2026/05/04

    Dans cet épisode de CEO Consilium, on aborde une question que beaucoup ressentent… sans toujours réussir à la formuler clairement :

    Pourquoi certaines situations semblent revenir encore et encore dans une vie ? Pourquoi toujours les mêmes choix?


    Pas exactement les mêmes. Pas avec les mêmes personnes. Pas dans les mêmes contextes.

    Et pourtant, il y a comme une impression de déjà-vu.
    Une sensation que, malgré les changements en surface, quelque chose reste stable en profondeur.


    Cet épisode propose de ralentir à cet endroit précis.

    Non pas pour expliquer rapidement, ni pour chercher une cause unique, mais pour observer ce qui se joue réellement dans ces répétitions.


    Parce que ce qui est troublant, ce n’est pas le fait de refaire certains choix…
    c’est que ces choix ne se vivent jamais comme des répétitions.

    Ils apparaissent toujours comme nouveaux. Logiques. Cohérents avec le moment.


    Et c’est justement là que le mécanisme devient intéressant.


    À travers des situations simples, du quotidien comme des contextes plus personnels, cet épisode met en lumière une idée centrale :
    on ne choisit pas uniquement avec ce que l’on veut aujourd’hui, mais avec ce que l’on a appris à reconnaître comme familier.

    Ce qui a été vécu. Ce qui a été toléré. Ce qui, au fil du temps, est devenu normal… même sans avoir été choisi consciemment.


    On observe comment certaines dynamiques s’installent sans passer par une décision claire.
    Comment des rôles, des réactions, des positions se rejouent presque automatiquement, dans des contextes différents, avec une forme d’évidence qui ne questionne pas sur le moment.


    L’épisode ne cherche pas à désigner des erreurs.

    Il propose plutôt de regarder ces répétitions comme des continuités.
    Des logiques internes déjà en place, qui orientent les choix avant même qu’ils apparaissent comme tels.


    On entre ici dans une lecture plus fine de la prise de décision.

    Une lecture où les schémas inconscients, les émotions, les expériences passées et la perception du réel jouent un rôle central dans la manière dont une direction devient évidente.


    Ce qui se dessine progressivement, c’est que la décision consciente n’est souvent que la dernière étape visible d’un processus déjà engagé ailleurs.


    Et à partir de là, la question change.

    Ce n’est plus seulement : “Pourquoi je fais ce choix ?”

    Mais plutôt : “Qu’est-ce qui, en moi, rend ce choix si naturel à ce moment-là ?”


    Cet épisode ouvre un espace d’observation active, où la répétition n’est plus seulement perçue comme un problème, mais comme une indication.

    Une manière de voir comment certaines structures internes continuent d’influencer la prise de décision, même lorsque l’on souhaite consciemment autre chose.


    Sans promettre de transformation immédiate, cet épisode apporte une forme de clarté décisionnelle.
    Une lucidité progressive sur ce qui précède réellement un choix.

    Et parfois, c’est déjà là que quelque chose commence à changer.


    Cet épisode prépare aussi la suite.

    Parce qu’à mesure que ces mécanismes deviennent visibles, une autre dynamique apparaît : celle de l’accélération et du stress.

    Des moments où les décisions ne se répètent plus seulement…
    elles s’enchaînent plus vite, avec plus d’intensité, notamment sous l’effet du stress ou de l’urgence.

    C’est ce que viendra explorer l’épisode suivant.


    🎙️ CEO Consilium

    Un espace pour explorer la prise de décision entre inconscient, émotions, schémas mentaux et perception du réel.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    8 分
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