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ChinaHotPod

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著者： Xiaolong Hu
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概要

 Mit diesem Podcast-Programm möchte ich die Vielfalt und Herausforderung des chinesischen Marktes zeigen. Im Interview erzählen erfahrene China-Manager aus Deutschland ihre eigene Geschichten. Durch persönliche Erlebnisse, Erfahrung und Erfolge werden China-Kernkompetenzen aus Sicht der China-Experten für deutsche kleine und mittlere Unternehmen (KMU) hervorgehoben. Diese Sendungen werden bewusst auf Deutsch aufgenommen. Gesellschafter und Geschäftsführer der KMU in Deutschland, die Ihr China-Geschäft aufbauen bzw. ausbauen möchten, sind die ideale Zuhörer. Auch sind die Sendungen für deutsche Manager und Experten hilfreich, die vor haben, in China für längere Zeit beruflich zu tätigen. マネジメント マネジメント・リーダーシップ 政治・政府 旅行記・解説 社会科学 経済学
エピソード
  • Episode 178 - Erst Vertrauen geben - dann Vertrauen bekommen

    Episode 178 - Erst Vertrauen geben - dann Vertrauen bekommen
    2026/04/18
    Waltraud Matzenberger ist Österreicherin, war 7 Jahre President Asia bei JOST World in Shanghai — und hat in dieser Zeit einen Handelskrieg, eine Pandemie und einen Krieg in Europa miterlebt. Alles, während sie alleine in China war. In dieser Episode spricht sie über das, was wirklich entscheidet, ob ein westlicher Manager in China erfolgreich ist: Vertrauen. Nicht einfordern — geben. Und warum das so viele scheitern lässt. Wir reden über Körpersprache-Fallen, die Rolle des Expats heute, den Unterschied zwischen echtem Vertrauen und dem Mitspielen eines Spiels — und warum das Vertrauensdefizit gegenüber China am Ende das eigentliche Risiko für den deutschen Mittelstand ist.
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    44 分
  • Episode 177 - Es menschelt — die eigentliche Bremse im China-Geschäft.

    Episode 177 - Es menschelt — die eigentliche Bremse im China-Geschäft.
    2026/04/16
    Warum scheitern deutsche Firmen in China oft nicht an Strategie oder Technologie — sondern an sich selbst? Miriam Wickersheim ist China-Expertin und Headhunterin in Shanghai — seit 18 Jahren nah dran an deutschen Mittelständlern vor Ort. Sie sieht täglich, was wirklich passiert: zwischen Werkshallen, Geschäftsführern und frustrierten Niederlassungsleitern. Ihr Urteil ist klar: Das Wissen ist da. Die Fähigkeit ist da. Aber es fehlt an strategischem Alignment, an Priorität — und ein bisschen Mut. Kurz gesagt: Es menschelt. In dieser Episode sprechen wir über den Personalmarkt in China 2026, den Grad echter Lokalisierung, die Machtfrage zwischen Zentrale und Niederlassung — und was Deutschland noch bleibt, wenn das China-Geschäft wächst.
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    1 時間 1 分
  • Episode 176 - Hidden Champion oder Hidden Problem?

    Episode 176 - Hidden Champion oder Hidden Problem?
    2026/04/03
    Sind wir als deutsche Mittelständler in China noch Hidden Champions – oder längst ein Hidden Problem? 🤔 Diese Frage stellt mein Gast Dr. Daniel Frerichs, Gründer von Salt & Pepper High-Tech Netzwerk Shanghai, sehr direkt. Drei Dinge aus unserem Gespräch, die mich wirklich beschäftigt haben: ▶ Audi hat ein Auto in einem Drittel der Zeit entwickelt – zu einem Drittel der Kosten – und es ist technologisch in Teilen überlegen. Das ist kein Zukunftsszenario. Das ist heute. Und Audi nennt es stolz in der eigenen Pressemitteilung. ▶ Viele Firmen produzieren seit Jahren in China – aber keiner weiß es. Ein Mittelständler steckt in 50% aller produzierten Autos. Kein Chinese kennt ihn. Wer nicht sichtbar ist, wird auch nicht als Partner für die nächste Entwicklungsstufe gefragt. ▶ Das größte Hemmnis sitzt nicht in China. Es sitzt im Speckgürtel der deutschen Zentrale – zu viele Abstimmungsrunden, zu wenig Freiheit vor Ort. Wer ein Angebot nach Deutschland schickt und 3 Monate wartet, hat den Auftrag längst verloren. China ist kein Markt mehr, den man bedient. Es ist ein Innovationspartner, den man braucht.
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    1 時間 12 分
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