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Dreigeführt - Der Führungspodcast

Dreigeführt - Der Führungspodcast

著者： Claudia Weiler Judith Wolf Kaspar Küppers
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2026年5月12日まで。4か月目以降は月額1,500円で自動更新します。

概要

 Dreigeführt – Der Führungspodcast für Impulse, die bleiben Was macht gute Führung heute aus? Wie gelingt es, im Führungsalltag Klarheit, Wirksamkeit und Menschlichkeit zu verbinden? Im Podcast „Dreigeführt – Der Führungspodcast“ geben Claudia Weiler, Kaspar Küppers und Dr. Susanne Eichholz regelmäßig praxisnahe Impulse für alle, die führen – oder es wollen. Ob erfahrene Führungskraft, Teamleitung in der ersten Führungsrolle oder leidenschaftlicher Leadership-Fan: „Dreigeführt“ bietet kleine, wirksame Themen für den Führungsalltag – zum Nachdenken, Nachmachen und Austauschen. Drei Expert:innen, drei Perspektiven, ein Ziel: Führung besser machen. Mit Humor, Haltung und viel Erfahrung sprechen Claudia, Kaspar und Susanne über Herausforderungen, Missverständnisse und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungspraxis. Die Episoden sind kompakt, klar und inspirierend – ideal für unterwegs oder in kurzen Pausen. Für wen ist dieser Führungspodcast gemacht? Für Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen und im öffentlichen Dienst, für Personaler:innen, Geschäftsführer:innen, Nachwuchsführungskräfte – und für alle, die Lust auf gute Führung und Entwicklung haben. 🔎 Themen im Podcast: Führungskompetenz stärken, Mitarbeitermotivation, Kommunikation im Team, Selbstführung, Change Management, Fehlerkultur, Feedback, Vertrauen, Entscheidungsfindung und vieles mehr. 🎙️ Jetzt reinhören – und Führung neu denken. Abonniere „Dreigeführt – Der Führungspodcast“ auf Podigee, Spotify, Apple Podcasts oder deiner Lieblingsplattform und werde Teil unserer Community.C.Weiler; K. Küppers, J. Wolf マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Small Talk

    Small Talk
    2026/04/15
    Small Talk wirkt auf den ersten Blick belanglos – und ist im Führungsalltag doch ein echter Türöffner. In dieser Folge von „Dreigeführt – Der Führungspodcast“ sprechen wir darüber, warum sich Führungskräfte und Mitarbeitende mit dem Thema Small Talk beschäftigen sollten – und weshalb er weit mehr ist als oberflächliches Geplauder an der Kaffeemaschine. Wir gehen der Frage nach, warum Small Talk Vertrauen schafft, Beziehungen stärkt und Zusammenarbeit erleichtert, welche Rolle er im Alltag zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden spielt und wie Small Talk so gelingt, dass er authentisch bleibt und nicht aufgesetzt wirkt. Dabei zeigen wir, wie kleine Gespräche große Wirkung entfalten können: als Einstieg in schwierige Themen, als Signal von Interesse und Wertschätzung und als Grundlage für eine offene Kommunikationskultur. Eine Folge für alle, die Führung menschlich gestalten wollen – und verstanden haben, dass gute Gespräche oft mit scheinbar kleinen Worten beginnen.
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    26 分
  • Unsere innere Haltung bestimmt unser Handeln als Führungskraft

    Unsere innere Haltung bestimmt unser Handeln als Führungskraft
    2026/03/15
    Wie beeinflusst unsere innere Haltung das, was wir sagen – und wie andere darauf reagieren? In dieser Podcastfolge sprechen wir über die Transaktionsanalyse und darüber, wie sie hilft, Führung und Kommunikation im Arbeitsalltag besser zu verstehen. Wir beleuchten, wie Führungskräfte durch ihre innere Haltung – ob bewusst oder unbewusst – das Verhalten ihrer Mitarbeitenden prägen. Warum Gespräche manchmal eskalieren, obwohl man es gut meint. Und wie schnell man in typische Kommunikationsmuster und Dilemmata gerät: etwa, wenn Führungskräfte fürsorglich sein wollen, aber bevormundend wirken – oder wenn Mitarbeitende in die Rolle des „Kindes“ gedrängt werden. Erfahre, wie Du mit der Ich-bin-OK–Du-bist-OK-Haltung eine respektvolle, klare und wirksame Kommunikation aufbauen kannst – und warum das der Schlüssel zu einer gesunden Führungskultur ist. 🔹 Für alle, die besser verstehen wollen, warum Kommunikation manchmal schiefgeht – und wie sie gelingt. 🔹 Ideal für Führungskräfte, Personalentwickler und alle, die Zusammenarbeit bewusster gestalten möchten.
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    30 分
  • Unterwegs - Praxisbeispiel Change

    Unterwegs - Praxisbeispiel Change
    2026/02/15
    Wie gelingt echter Wandel in einer Organisation – jenseits von PowerPoint und guten Vorsätzen? In dieser Folge von „Dreigeführt – unterwegs“ sind wir zu Gast beim Verein Zug um Zug e.V., der einen umfassenden Change-Prozess angestoßen hat. Marlene Meyer, Ulrike Wittig und Omran Mohseni nehmen uns mit auf ihre Reise: vom ersten Kick-off über zentrale Entscheidungen bis hin zur konkreten Umsetzung im Alltag. Sie berichten offen und praxisnah, wie der Veränderungsprozess aufgebaut wurde, welche Erfolge bereits sichtbar sind und welchen Herausforderungen sie auf dem Weg begegnet sind – fachlich, strukturell und menschlich. Eine Folge für alle, die sich fragen: • Wie fühlt sich Change wirklich an? • Was braucht es, damit Veränderung nicht nur geplant, sondern gelebt wird? • Und was hilft, dranzubleiben, wenn es zwischendurch holpert? Ein ehrliches Gespräch über Mut, Lernen und Entwicklung – mitten aus der Praxis.
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    44 分
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