エピソード

  • Das Altersvorsorgedepot verstehen: Mehr Rendite, mehr Förderung – wie Arbeitgeber und Mitarbeitende profitieren

    Das Altersvorsorgedepot verstehen: Mehr Rendite, mehr Förderung – wie Arbeitgeber und Mitarbeitende profitieren
    2026/05/07
    Das Altersvorsorgedepot kommt – und könnte die Altersvorsorge in Deutschland grundlegend verändern. In dieser Folge spricht Dr.Thomas Haßlöcher mit Martin Stenger (Franklin Templeton), einem der führenden Experten für Altersvorsorgelösungen, über die Hintergründe, Chancen und konkreten Auswirkungen des neuen Modells. Gemeinsam ordnen wir ein, warum das Altersvorsorgedepot als Nachfolger von Riester diskutiert wird und welche Rolle Kapitalmarktnähe, staatliche Förderung und Flexibilität dabei spielen. Im Fokus steht die Frage: Wie profitierst Du konkret von dieser neuen Form der Vorsorge – egal ob als Mitarbeitende:r oder Arbeitgeber? Du erfährst unter anderem: - welche Unterschiede zum Riester-Modell bestehen - wie die staatliche Förderung funktioniert und welche Renditechancen sich ergeben - warum der Verzicht auf Garantien neue Möglichkeiten eröffnet - welche Flexibilität in der Anspar- und Auszahlungsphase entsteht - welche Bedeutung das Altersvorsorgedepot für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und moderne Benefit-Strategien hat Außerdem bekommst Du einen Einblick, welche Rolle Arbeitgeber, Berater und digitale Lösungen künftig spielen und wie sich die Vorsorgelandschaft in den nächsten Jahren verändern wird. Eine Folge für Dich, wenn Du Altersvorsorge neu denken willst – egal ob im Unternehmen oder für Deine eigene finanzielle Zukunft. Mehr über uns: 🌐 www.pensexpert.de 📧 welcome@pensexpert.de 📞 +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: 👉 PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/
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    28 分
  • Altersteilzeit im Realitätscheck: Teuer, beliebt – aber noch sinnvoll für Unternehmen?

    Altersteilzeit im Realitätscheck: Teuer, beliebt – aber noch sinnvoll für Unternehmen?
    2026/04/21
    Altersteilzeit gilt für viele Unternehmen als bewährtes Instrument für den Übergang in den Ruhestand – doch ist sie heute noch sinnvoll? In dieser Episode sprechen Annalena und Dr. Thomas Haßlöcher darüber, wie Altersteilzeit wirklich funktioniert, welche Modelle es gibt und warum sie trotz hoher Kosten weiterhin stark nachgefragt wird. Dabei wird schnell klar: Altersteilzeit ist längst kein strategisches Zukunftsmodell mehr, sondern oft ein teures, taktisches Instrument, das Unternehmen vor große Herausforderungen stellt – von der Finanzierung über die Personalplanung bis hin zur internen Gerechtigkeit. Das erwartet dich in dieser Folge: - Wie funktioniert Altersteilzeit (Blockmodell vs. Gleichverteilungsmodell)? - Welche Kosten entstehen für Unternehmen wirklich? - Welche Auswirkungen hat Altersteilzeit auf Motivation, HR-Strategie und Fachkräftesicherung? - Wo liegen die größten Risiken in der Umsetzung (z. B. Insolvenzsicherung, Kommunikation, Planung)? - Für wen lohnt sich Altersteilzeit überhaupt noch? - Und: Warum gelten Zeitwertkonten (Wertguthaben nach SGB IV) als moderne Alternative? Gerade vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und demografischem Wandel zeigt diese Episode, warum du den Rentenübergang in deinem Unternehmen neu denken solltest – weg von kurzfristigen Lösungen hin zu flexiblen, nachhaltigen Vorsorgemodellen. 00:00 – Einstieg: Warum Altersteilzeit wieder im Fokus steht 01:30 – Was ist Altersteilzeit und wie funktioniert sie? 03:00 – Modelle im Überblick: Blockmodell vs. Gleichverteilung 05:00 – Die Wahrheit über Kosten und finanzielle Belastung 07:00 – HR-Herausforderungen und Auswirkungen auf die Belegschaft 09:00 – Risiken in der Umsetzung (Insolvenzsicherung, Planung, Kommunikation) 11:00 – Strategische Einordnung: Warum Altersteilzeit kein Zukunftsmodell ist 13:00 – Vergleich: Altersteilzeit vs. Zeitwertkonto 15:00 – Handlungsempfehlungen für HR und Geschäftsführung Du möchtest wissen, wie du den Übergang in den Ruhestand in deinem Unternehmen strategisch, flexibel und wirtschaftlich sinnvoll gestalten kannst? Mehr über uns: 🌐 www.pensexpert.de 📧 welcome@pensexpert.de 📞 +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: 👉 PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/
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    12 分
  • Kapitalkonto für GGFs: Das steueroptimierte Vorsorgekonto für Unternehmer

    Kapitalkonto für GGFs: Das steueroptimierte Vorsorgekonto für Unternehmer
    2026/03/18
    Das Kapitalkonto ist für viele Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) ein unbekanntes Thema, dabei steckt dahinter ein enormes strategisches Potenzial für Unternehmen. In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Modelle der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Unternehmer oft zu kurz greifen und wie ein steueroptimiertes Vorsorgekonto neue Möglichkeiten eröffnet: von der gezielten Steueroptimierung über zusätzliche Liquidität bis hin zum strategischen Vermögensaufbau innerhalb der GmbH. Gemeinsam mit Christian Wiecha beleuchten wir, wie das Kapitalkonto funktioniert, welche Vorteile es gegenüber klassischen Versicherungsmodellen bietet und warum es insbesondere für unternehmerisch denkende Geschäftsführer relevant ist. Dabei geht es nicht nur um Altersvorsorge, sondern um die zentrale Frage: Wie kann die GmbH aktiv zur Vermögens- und Finanzstrategie genutzt werden? Diese Themen erwarten Sie: - Warum viele GGFs beim Thema Vorsorge falsch denken - Unterschiede zwischen Kapitalkonto und klassischen bAV-Lösungen - Steuerliche Vorteile und Liquiditätseffekte für Unternehmen - Einsatzmöglichkeiten bei Exit, Nachfolge und Vermögensplanung - Häufige Denkfehler und worauf Geschäftsführer achten sollten Für wen ist die Folge besonders relevant? Für Gesellschafter-Geschäftsführer, Unternehmer, CFOs sowie Steuerberater, die sich mit moderner betrieblicher Vorsorge, Kapitalanlage und strategischer Unternehmensplanung beschäftigen. Mehr über uns: 🌐 www.pensexpert.de 📧 welcome@pensexpert.de 📞 +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: 👉 PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/
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    17 分
  • Dr. Sven Ebert: Von Pac-Man zum Mercedes-Stern - Zukunft der Altersvorsorge

    Dr. Sven Ebert: Von Pac-Man zum Mercedes-Stern - Zukunft der Altersvorsorge
    2026/03/10
    Wie sieht die Altersvorsorge der Zukunft aus und warum gerät das deutsche Rentensystem zunehmend unter Druck? In dieser Podcast-Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Dr. Sven Ebert vom Flossbach von Storch Research Institute über die großen Herausforderungen der Altersvorsorge in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen die Folgen des demografischen Wandels, die Grenzen der gesetzlichen Rente und die Frage, warum Eigenverantwortung und Kapitalmärkte künftig eine deutlich größere Rolle spielen müssen. Anhand der Metapher „Vom Pac-Man zum Mercedes-Stern“ erklärt Sven Ebert anschaulich, warum ein ausgewogenes Drei-Säulen-System aus gesetzlicher, betrieblicher und privater Vorsorge entscheidend für eine stabile finanzielle Zukunft ist. Außerdem geht es um zentrale Fragen wie: - Warum das bisherige Rentenmodell an seine Grenzen stößt - Welche Rolle Kapitaldeckung und Aktienmärkte in der Altersvorsorge spielen können - Warum Finanzbildung und langfristiges Denken wichtiger werden - Wie Unternehmen durch moderne betriebliche Vorsorgelösungen Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen können Eine Folge für alle, die verstehen möchten, wie Altersvorsorge in Zukunft funktionieren kann, für Unternehmen, Beschäftigte und die Gesellschaft insgesamt. Die Episode gibt zugleich einen Einblick in die Stadiontour 2026 von PensExpert und Flossbach von Storch, bei der beide Partner zeigen, wie moderne betriebliche Vorsorge mit klarer Strategie, Kapitalmarktexpertise und systematischer Umsetzung nachhaltig gestaltet werden kann. Mehr zur Stadiontour: https://pensexpert.de/events/stadiontour-2026/ Mehr über uns: 🌐 www.pensexpert.de 📧 welcome@pensexpert.de 📞 +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: 👉 PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/
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    18 分
  • Rentenübergänge strategisch gestalten: Der Rentencheck für Unternehmen

    Rentenübergänge strategisch gestalten: Der Rentencheck für Unternehmen
    2026/02/26
    Die geburtenstarken Jahrgänge erreichen das Rentenalter. Für viele Unternehmen ist das kein Einzelfall mehr, sondern eine strategische Herausforderung. Rentenübergänge betreffen Personalplanung, Wissenstransfer, Kostenstrukturen und Motivation in der Belegschaft. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum der Rentenübergang zur Managementaufgabe wird – und welche finanziellen Effekte häufig unterschätzt werden. Ein besonderer Fokus liegt auf den 0,3 % Abschlag pro Monat bei vorzeitigem Rentenbeginn – und warum dieser scheinbar kleine Wert in der Praxis einen doppelten Effekt haben kann. Außerdem ordnen wir ein, warum klassische Altersteilzeitmodelle oft nicht ausreichen und welche Rolle Wertkonten-Modelle bzw. Zeitwertkonten in einer generationenübergreifenden Personalstrategie spielen können. Darum geht es in dieser Episode: - Warum Rentenübergänge strategisch geplant werden sollten - Welche Risiken entstehen, wenn Unternehmen nicht handeln - Der „doppelte Minuseffekt“ bei vorzeitigem Rentenbeginn - Warum Altersteilzeit nur einen kleinen Teil der Belegschaft erreicht - Wie Wertkonten-Systeme flexible Übergänge ermöglichen - Welche ersten Schritte Unternehmen jetzt gehen sollten Der große Rentencheck für Unternehmen Wenn Sie wissen möchten, wie Ihr Unternehmen beim Thema Rentenübergang aufgestellt ist, haben wir einen strukturierten Leitfaden entwickelt. Der Rentencheck für Unternehmen hilft Ihnen dabei, - Risiken systematisch zu erkennen - finanzielle Auswirkungen besser einzuordnen - Handlungsfelder frühzeitig zu identifizieren - und Rentenübergänge planbar zu gestalten 👉 Den Rentencheck können Sie hier herunterladen: https://pensexpert.de/leitfaden-renten-check/ Mehr über uns: 🌐 www.pensexpert.de 📧 welcome@pensexpert.de 📞 +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: 👉 PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/
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    12 分
  • Verein für Waldorfpädagogik: Freiräume für Lebensphasen

    Verein für Waldorfpädagogik: Freiräume für Lebensphasen
    2026/01/19
    In dieser Podcastfolge spricht Annalena Oppelt mit dem Geschäftsführer des Vereins für Waldorfpädagogik, Jörg Hartmann, über moderne Arbeitszeitmodelle im Bildungsbereich und darüber, wie Zeitwertkonten ganz konkret Freiräume für unterschiedliche Lebensphasen schaffen. Im Mittelpunkt steht ein ehrlicher Praxisbericht aus einer pädagogischen Einrichtung, mit Einblicken in Herausforderungen, Entscheidungsprozesse und Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag. Themen dieser Episode: - Arbeitsrealität und Zeitdruck in Schule und Kita - Vereinbarkeit von Familie, Beruf und persönlichen Lebensphasen - Einführung und Nutzung von Zeitwertkonten im Verein für Waldorfpädagogik - Vorruhestand, Sabbaticals und längere Auszeiten in der Praxis - Vorteile für Mitarbeiter*innen: Absicherung, Flexibilität und Planungssicherheit - Mehr Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung im Fachkräftemangel Die Episode richtet sich an HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen und Entscheider*innen im Bildungs- und Sozialbereich, die nach nachhaltigen Lösungen für moderne Arbeitsmodelle suchen. Mehr über uns: 🌐 www.pensexpert.de 📧 welcome@pensexpert.de 📞 +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: 👉 PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/
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    15 分
  • AEB: Freiräume durch das Zeitwertkonto

    AEB: Freiräume durch das Zeitwertkonto
    2025/12/09
    In dieser Episode spricht Annalena Oppelt mit Franzi von AEB über ihre Erfahrungen mit dem Zeitwertkonto und darüber, wie daraus echte Freiräume im Arbeitsalltag entstehen: wie Franzi das Zeitwertkonto nutzt, um ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten warum das Modell gut zum Mindset bei AEB passt – mit viel Selbstverantwortung und Vertrauen wie das Zeitwertkonto neue Arbeitszeitmodelle wie z. B. eine Vier-Tage-Woche ermöglichen kann Eine Episode für alle, die Arbeitszeit flexibler denken und Mitarbeitenden mehr Zeit-Freiräume eröffnen wollen.
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    16 分
  • AEB: Zeitwertkonto als Generationenmodell

    AEB: Zeitwertkonto als Generationenmodell
    2025/12/02
    In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit dem Team der AEB SE aus Stuttgart über die Einführung und gelebte Praxis ihres Zeitwertkontos. Teresa, Isabella und Thaer geben authentische Einblicke, wie AEB ein Vorsorgemodell geschaffen hat, das den Bedürfnissen aller Generationen gerecht wird – von Sabbaticals über Pflegephasen bis hin zum gleitenden Übergang in den Ruhestand. Wir beleuchten: - warum AEB das Zeitwertkonto eingeführt hat - welche Rolle HR, Payroll und Betriebsrat bei der Umsetzung spielen - wie Mitarbeitende das Modell im Alltag nutzen - welchen Mehrwert es für jüngere und ältere Beschäftigte bietet - wie Unternehmen Wissenstransfer, Flexibilität und Personalplanung miteinander verbinden können Mit über 170 Nutzenden zeigt AEB eindrucksvoll, wie ein modernes Zeitwertkonto zu einem echten Benefit für alle Lebensphasen wird und was andere Unternehmen daraus lernen können. Eine inspirierende Folge für HR, Führungskräfte, Finanzverantwortliche und Betriebsräte, die Zeitwertkonten strategisch einsetzen und ihre Organisation zukunftsfähig gestalten möchten.
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    17 分