Mulheres são maioria no mercado de trabalho. Mas por que ainda são minoria nos cargos de liderança?

Esse é o tema do Interessa desta terça-feira!

Com a participação de Danielle Marques, especialista em tecnologia, inovação, fundadora do Hub Do Silêncio ao Silício e integrante da Forbes Under 30, a bancada discute os desafios que ainda limitam a presença feminina nos espaços de decisão e os impactos da diversidade de gênero nos resultados, na inovação e na cultura das organizações.

As barreiras enfrentadas pelas mulheres ao longo da carreira, o papel das empresas na promoção da equidade e a importância de ampliar a presença feminina em posições de poder e influência também entram na pauta!

Liderar é saber falar ou saber ouvir?

No Interessa desta segunda-feira, nossas meninas vão discutir como a comunicação influencia diretamente a liderança, o engajamento das equipes e a construção de relações de confiança dentro das empresas.

Com a participação mais que especial de Luitha Miraglia, apresentadora do Shark Tank Brasil, comunicadora estratégica e curadora de insights do Leader Shift 2026, a bancada feminina vai abordar assuntos como escuta ativa, clareza na comunicação, resolução de conflitos e os desafios de liderar equipes cada vez mais diversas e conectadas.

Em um cenário corporativo cada vez mais pressionado por metas, inovação e velocidade de resposta, liderar vai muito além de motivar equipes.

O episódio “Liderança que inspira sem romantizar”, transmitido ao vivo direto do Leader Shift, evento e movimento focado em liderança, gestão de pessoas e inovação, idealizado pela Sólides, propõe uma reflexão sobre os desafios reais enfrentados pelas lideranças em 2026, desmistificando a figura do líder-herói e trazendo para o centro da conversa temas como transparência, escuta ativa e responsabilidade na gestão de pessoas.

A proposta é mostrar que produtividade sustentável e saúde mental não são obstáculos para o crescimento dos negócios. Pelo contrário: empresas que conseguem equilibrar alta performance com cuidado genuíno às pessoas tendem a construir equipes mais engajadas, resilientes e preparadas para enfrentar momentos de pressão. O debate também abordará como identificar os primeiros sinais de esgotamento emocional e burnout antes que eles comprometam os resultados da organização.

A transformação digital deixou de ser uma opção para se tornar uma necessidade de sobrevivência no mercado. Mas, diante da velocidade das mudanças tecnológicas, surge um desafio cada vez mais presente nas organizações: como inovar sem abrir mão daquilo que já funciona?

Com o tema "Reinvenção sem ruptura", o debate desta terça-feira propõe uma reflexão sobre como empresas e lideranças podem evoluir de forma estratégica, incorporando inteligência artificial e novas ferramentas sem perder sua essência.

Transmitido ao vivo do Minascentro, o Interessa Podcast vai mostrar, diretamente do Leader Shift - um dos principais eventos e cúpulas de liderança, inovação e gestão de pessoas do Brasil, idealizado pela Sólides - que a verdadeira transformação digital não se resume à adoção de tecnologias de ponta, mas passa pela capacidade de adaptar processos, reduzir gargalos e preparar equipes para uma nova realidade.

A proposta é discutir como a inovação pode fortalecer a cultura organizacional, e não substituí-la, tornando os negócios mais eficientes, competitivos e preparados para o futuro.

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Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, a liderança contemporânea deixou para trás os modelos baseados apenas em hierarquia e controle.

Hoje, empresas de sucesso investem na gestão do comportamento humano, no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento de equipes engajadas para alcançar melhores resultados. É esse cenário que abre a semana especial de liderança do Interessa Podcast, mostrando como fatores antes considerados intangíveis, como bem-estar, motivação e valores, impactam diretamente a produtividade e a lucratividade das organizações.

A conversa vai explorar quais são as competências mais valorizadas nos líderes de hoje, como os profissionais mineiros podem utilizar a inteligência comportamental para acelerar suas carreiras e de que forma é possível equilibrar metas, resultados e uma gestão mais humanizada e empática.

Confira!

Uma nova tendência comportamental está transformando a vida afetiva: o universo dos "fitsexuais". A pauta surge a partir dessa tendência de como a relação entre estética, performance e relacionamentos ganhou novos contornos.

Com a crescente valorização do corpo nas redes sociais e a exposição constante de treinos e dietas rígidas, a academia virou muito mais que um espaço de saúde. Para os chamados "fitsexuais", o estilo de vida fitness virou o filtro principal para escolher parceiros. Para essas pessoas, a atração e a conexão amorosa dependem diretamente de o outro compartilhar da mesma rotina focada em transformação física, marmitas e disciplina.

Dá para você?

Você já ouviu falar em "Almond Mom"? O termo viralizou nas redes para descrever mães que vivem em função de dietas, calorias e da busca pela magreza e que, muitas vezes sem perceber, acabam transmitindo inseguranças e preocupações com o corpo para os filhos. Mas até que ponto comentários do dia a dia sobre peso, comida e aparência podem impactar a autoestima de uma criança ou adolescente?

No Interessa, conversamos sobre como esses comportamentos podem perpetuar a gordofobia e até contribuir para o surgimento de transtornos alimentares. Para ajudar a entender os riscos e as consequências dessa dinâmica familiar, recebemos a psicóloga Ana Luísa Bolívar em um debate necessário e cheio de reflexões.

No Interessa de hoje, a bancada abriu espaço para um debate sensível e deloroso: o “luto do esquecimento” e a crise de identidade que atingem as mães quando os filhos deixam a infância e migram para a pré-adolescência e adolescência. Para nos ajudar a entender essa transição emocional tão complexa, recebemos a psicóloga clínica e perinatal Ana Paula Fernandes.

A pauta trouxe um choque de realidade sobre o preço altíssimo que a autonomia dos filhos cobra da mulher.

Ana Paula explicou que esse distanciamento, embora seja saudável e necessário para o desenvolvimento do jovem, exige da mulher um processo real de luto. São dez ou doze anos de cuidados intensivos e dedicação absoluta que mudam drasticamente de formato, deixando a pergunta: como redescobrir quem você é além da maternidade? O episódio foi um verdadeiro abraço e um chamado à reconstrução e à reinvenção pessoal, mostrando que esse momento, apesar de doloroso, é também a oportunidade de a mulher retomar as rédeas da sua própria individualidade, dos seus projetos e dos seus desejos.