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Jörg Staff: HR am Wendepunkt – warum Arbeitgeber sich neu erfinden müssen (127)

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🔍 Worum geht’s in dieser Folge?Unser Gast ist Jörg Staff – Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Aufsichtsrat, Autor, Speaker und Investor. Seit über 20 Jahren ist er in Top-Executive-Positionen unterwegs – und heute zum zweiten Mal bei uns im Podcast.Wir sprechen über eine zentrale Frage:👉 Wie muss sich die Rolle des Arbeitgebers – und von HR – grundlegend verändern?Zwischen Fachkräftemangel, KI, Babyboomer-Ruhestand und neuen Erwartungen an Arbeit stehen Unternehmen an einem Scheideweg.Jörg bringt die klare Perspektive mit: HR muss durch die Unternehmerbrille schauen.💬 Themen & Diskussionen der Folge🏢 Arbeitgeber-Ökosystem & Talent-Architektur•Was bedeuten Begriffe wie Workforce-Aufbau oder Arbeitgeber-Ökosystem wirklich – jenseits von Buzzwords?•Sollten wir nicht statt „Personalaufbau“ von Talent-Architektur sprechen?•Wie reagieren Unternehmen auf den demografischen Wandel und den Abgang der Babyboomer?👓 HR durch die Unternehmerbrille•Warum denken viele HR-Bereiche noch zu verwaltend?•Was würde sich konkret ändern, wenn HR konsequent unternehmerisch agieren würde?•Würden andere KPIs gelten? Andere Fragen gestellt? Andere Profile eingestellt?🔄 Arbeitgeber am Scheideweg•„Versorger war gestern“ – was heißt das konkret?•Warum müssen wir die Arbeitgeberrolle neu definieren?•Ist das in den Unternehmen wirklich angekommen – oder nur ein Schlagwort?🤖 KI im HR – Effizienz oder Systemwandel?•Wird KI im HR nur Prozesse beschleunigen – oder Entscheidungsstrukturen verändern?•Wenn KI Lebensläufe scannt und Cultural Fit berechnet:👉 Was bleibt dann die menschliche Kernkompetenz?•Ab wann wird das Realität?🌟 Employer Branding reicht nicht mehr?•Reicht es heute noch, attraktiv zu wirken – oder geht es um Substanz?•Was würde Jörg radikal anders machen, wenn er heute ein Unternehmen neu aufbauen würde?🎯 Kerngedanke der FolgeHR ist kein administrativer Bereich.HR ist strategischer Mitgestalter – oder wird irrelevant.Unternehmen brauchen keine Personalverwaltung mehr.Sie brauchen kluge Talent-Architektur, unternehmerisches Denken und klare Haltung.VERNETZEN MIT JÖRG STAFFWebsiteLinkedIn von Jörg StaffBuch: Best Workspaces 2025Buch: KI-Revolution der ArbeitsweltTEILEN & FEEDBACKFalls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.deUnsere YOUnormal Community auf LinkedInVERNETZENmit Maja MalovićLinkedInInspiration Instagram MajaWeltreise Inspiration Instagram MajaWebseitemit Markus BlattLinkedInYouTube OKR KanalWebseiteBlog Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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