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Jennifer Reckow - Organisation & Gesellschaft

Jennifer Reckow - Organisation & Gesellschaft

著者： Jennifer Reckow
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Willkommen im Podcast mit Jennifer Reckow – Unternehmerin, Organisations- und Change‑Expertin, Wirtschaftsaktivistin und leidenschaftliche Organisations- und Prozessberaterin. Sie steht für Vielfalt, Freiheit und eine starke soziale Marktwirtschaft – Werte, die sich aus ihrem Weg, ihrer Haltung und ihrer langjährigen Tätigkeit in Wirtschaft und Verbänden ergeben. Jennifer hat über 200 Kundenprojekte realisiert und dadurch mehr als 500 Unternehmen von innen kennengelernt. Kaum jemand im deutschsprachigen Raum hat vergleichbare Einblicke in Strukturen, Kultur und Dynamiken von Organisationen. In diesem Podcast teilt sie ihre Expertise und ihren Blick auf Wirtschaft und Gesellschaft – in klaren, inspirierenden Episoden mit Impulsen aus der Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse und Perspektiven auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen. Wenn du die Impulse weiterdenken oder in den Austausch gehen möchtest, findest du unten in der Beschreibung verschiedene Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme. Im Podcast wird gemafreie Musik von Musikfox (www.musicfox.com) und Pixabay (www.pixabay.com) verwendet. Text und Produktion: Jennifer Reckow Kontaktiere mich auf LinkedIn: linkedin.com/jennifer-reckow-change-expert Finde weitere Informationen auf : www.jennifer-reckow.deJennifer Reckow - processline GmbH
エピソード
  • #1 Zum Start: Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft zusammendenken

    #1 Zum Start: Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft zusammendenken
    2026/06/25
    In dieser Einleitungsfolge setzt Jennifer Reckow den Rahmen für den Podcast „Organisation & Gesellschaft“. Sie zeigt, warum Organisationen nie isoliert funktionieren, sondern immer Teil wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Systeme sind – geprägt von historischen Brüchen, technologischen Umbrüchen und unterschiedlichen Systemlogiken. Anhand persönlicher Erfahrungen aus der Zeit des Mauerfalls, der Liberalisierung des Telekommunikationsmarktes und ihrer Arbeit als Führungskraft und Beraterin macht sie deutlich, wie Erwartungen, Verantwortungsbilder und Entscheidungslogiken Organisationen bis heute beeinflussen. Diese Folge ist keine Anleitung, sondern eine Einordnung: Sie eröffnet einen systemischen Blick auf Organisation, Wandel und Verantwortung – und bildet die Grundlage für alle weiteren Episoden, in denen diese Themen vertieft werden.
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    17 分
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