Summary In dieser Podcast-Folge spricht Marc Storms mit Judith Müller von Judith Management über das Thema 'Krank sein und krank feiern - Die Wahrheit über Gesundheit am Arbeitsplatz'. Sie diskutieren die Bedeutung von 'krank feiern', den Umgang der Unternehmen mit Krankheitstagen, den Anstieg von psychischen Erkrankungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und die Verbindlichkeit der Mitarbeiter. Judith betont die Bedeutung von offener und ehrlicher Kommunikation sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Sie gibt Tipps, wie Führungskräfte mit Krankheit umgehen können und wie Mitarbeiter sich nicht schuldig fühlen sollten, wenn sie krank sind. In diesem Teil des Gesprächs diskutieren Marc Storms und Judith Müller über die Bedeutung offener und ehrlicher Kommunikation am Arbeitsplatz. Sie betonen, dass es wichtig ist, über mentale und körperliche Gesundheitsprobleme zu sprechen und Lösungen zu finden. Sie erkennen auch das Ungleichgewicht zwischen Büro- und gewerblichen Berufen und die Herausforderungen, die dies mit sich bringt. Judith gibt drei Tipps, um mentale Krankheiten vorzubeugen: sich um sich selbst kümmern, sich Zeit für sich selbst nehmen und Abwechslung in das Leben bringen. Sie betonen auch die Bedeutung von Kommunikation und Ehrlichkeit in der Arbeitswelt. Am Ende des Gesprächs spricht Judith über ihre Unternehmensberatung Judith Management und betont ihre Ehrlichkeit und das Streben nach Veränderung in der Arbeitswelt. Keywords Krank sein, krank feiern, Gesundheit am Arbeitsplatz, Unternehmen, Führungskräfte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Verbindlichkeit, offene Kommunikation, wertschätzende Unternehmenskultur, offene Kommunikation, mentale Gesundheit, körperliche Gesundheit, Ungleichgewicht, Büroberufe, gewerbliche Berufe, Prävention, Selbstfürsorge, Abwechslung, Kommunikation, Ehrlichkeit, Unternehmensberatung
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