Leistung als Folge von Vertrauen
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Leistung als Folge von Vertrauen
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90 % der Beschäftigten in Deutschland haben keine oder eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. Bei dieser Zahl reden wir nicht von einem Personenproblem, sondern von einem Systemproblem, das auf Überzeugungen aus dem Industriezeitalter beruht. In dieser Folge bekommst konkrete Denkanstöße, wie Führung menschlicher werden kann und wieso darin der Schlüssel zu gesunder und nachhaltiger Leistung liegt.
Quelle der genannten Zahlen / Gallup Engagement Index: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx
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