In dieser besonderen Folge ist Daniel Müller zu Gast im Headquarter der Adecco Group in Düsseldorf, ein Moment, auf den er nach eigenen Worten lange hingearbeitet hat. Sein Interviewpartner: Marcus Haase, Vorstand der DIS AG und seit 26 Jahren im Unternehmen. Gemeinsam sprechen sie über den Zustand der Zeitarbeitsbranche, Insolvenzzahlen, die Macht der großen Konzerne und die Frage: Was kommt als Nächstes?

Die Folge trägt den Titel „What’s Next in Personaldienstleistung“ und liefert genau das: ehrliche Einschätzungen, unbequeme Zahlen und einen klaren Appell für mehr Zusammenarbeit in einer Branche, die gerade unter enormem Druck steht.

In dieser Folge erfährst du:

1. Warum Daniel Müller nach 8 Jahren Podcast stolz ist, heute im Adecco-Headquarter zu sitzen

2. Wer Marcus Haase ist und warum er seit 26 Jahren der DIS AG treu geblieben ist

3. Wie viele Insolvenzen die Zeitarbeitsbranche 2025 hatte und was für 2026 prognostiziert wird

4. Warum große Personaldienstleister von der Krise profitieren, während Kleine kämpfen

5. Weshalb 60–70 % der Insolvenzen laut Daniel vermeidbar wären

6. Wie die Adecco Group mit ihren Tochtergesellschaften auch intern Zusammenarbeit organisiert

7. Warum Netzwerken unter Wettbewerbern in der Zeitarbeit noch immer unterrepräsentiert ist

8. „Hauen und Stechen statt Miteinander“ – was sich in der Branchenkultur ändern muss

9. Wie gegenseitige Unterstützung bei Auftrags- oder Mitarbeiterüberhang konkret aussehen kann

10. Welche Rolle ein kritischer, unabhängiger Podcast wie „Liebe Zeitarbeit“ für die Branche spielt

Host & Interviewgast

🎤 Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum

🎤 Marcus Haase | Vorstand DIS AG (Adecco Group) | 26 Jahre im Unternehmen, einer der erfahrensten Führungsköpfe der deutschen Personaldienstleistung

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🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller

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In dieser Solofolge teilt Daniel Müller, CEO von Liebe Zeitarbeit und Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum, seine persönlichen Erfahrungen aus 23 Jahren Branchenpraxis. Das Thema: Fluktuation, der stille Margenkiller, der viele Zeitarbeitsunternehmen Jahr für Jahr Tausende von Euro kostet. Wer nach sechs Wochen einen Mitarbeiter verliert, zahlt mindestens 3.500 Euro drauf. Hochgerechnet auf ein Jahr mit 50 Mitarbeitern und 80 % Fluktuation kann das schnell sechsstellig werden.

In dieser Folge erfährst du:

1. Warum ein ausscheidender Mitarbeiter dich mindestens 3.500 Euro kostet – und wie sich das auf deine Jahresmarge auswirkt

2. Wie strukturiertes Onboarding und ein Patensystem die Einarbeitungszeit verkürzen und frühe Kündigungen verhindern

3. Warum der erste Tag und die erste Gehaltsabrechnung entscheidend für die langfristige Bindung sind

4. Wie du als Disponent zum Beziehungsanker für deine Mitarbeiter wirst und Vertrauen aufbaust

5. Warum Lohntransparenz, Equal Pay und saubere Abrechnung das Fundament jeder Mitarbeiterbindung bilden

6. Wie kleine Gesten der Wertschätzung – die oft nichts kosten – echte Loyalität erzeugen

7. Wie du Übernahmen als Chance nutzt statt als Verlust zu beklagen, und warum Mitarbeiter zurückkommen

8. Warum schwierige Kunden, bei denen Mitarbeiter ständig kündigen, aktiv aussortiert werden sollten

9. Wie du durch 30-60-90-Tage-Check-ins und Reminder-Systeme eine proaktive Mitarbeiterbetreuung aufbaust

10. Wie der Liebe Zeitarbeit VIP-Club beim Aufbau digitaler Prozesse und KI-gestützter Automatisierung hilft

Host

Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum

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Daniel Müller, CEO von Liebe Zeitarbeit und Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum, spricht in dieser Solofolge über eines der drängendsten Probleme der Branche: Preisdruck durch neue Einkäufer. Was passiert, wenn ein langjähriger Kunde plötzlich einen Faktor von 1,68 statt 1,95 fordert – und du es dir nicht leisten kannst, nachzugeben? Daniel teilt persönliche Erlebnisse, eine schockierende Geschichte über einen Zahlendreher, der ein Unternehmen in die Insolvenz trieb, und fünf konkrete Strategien für Personaldienstleister, die sich schützen wollen.

In dieser Folge erfährst du:

1. Warum neue Einkäufer systematisch den Preis drücken – und was psychologisch dahintersteckt

2. Wie ein Faktor von 1,68 Personaldienstleister direkt in die Insolvenz treiben kann – mit realen Beispielen

3. Die schockierende Geschichte einer eBay-Reverse-Auktion und eines Zahlendrehers, der eine Firma ruinierte

4. Wie du Klumpenrisiken bei Großkunden erkennst und gezielt reduzierst (max. 25 % Umsatzanteil)

5. Warum Beziehungen auf mindestens drei Ebenen beim Kunden der beste Schutz gegen Preisdruck sind

6. Wie du deinen Wert statt deinen Preis verteidigst – und damit langfristig gewinnst

7. Was eine rote Linie im Preiskampf bedeutet und wie du sie mit Zahlen und Kalkulationen verteidigst

8. Wie Frühwarnsysteme und ein konkreter Plan B dir die Verhandlungsstärke geben, die du brauchst

9. Welche Rolle der Liebe Zeitarbeit VIP Club bei deiner Zukunftssicherung spielen kann

🎤 Host

Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum

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