La vida política de Sinaloa tomó un giro de 360 grados en una sola semana, luego de que Rubén Rocha Moya solicitara licencia al cargo como gobernador, luego de las acusaciones en su contra dadas a conocer por el Departamento de Justicia de Estados Unidos, quien lo acusa de tener vínculos con grupos del narcotráfico, al igual que a otros 9 funcionarios y exfuncionarios de Sinaloa.

La decisión fue dada a conocer a través de un video el viernes por la noche, y afirmó que su conciencia estaba tranquila y que no permitirá que el caso dañe el movimiento de la 4T. Minutos después, el alcalde Culiacán, Juan de Dios Gámez Mendívil, que también está entre los acusados, pidió licencia por un periodo de 10 días. En sus lugares se designó a Yeraldine Bonilla Valverde como gobernadora interina y a Ana Miriam Ramos Villareal como presidenta municipal de Culiacán.

No es la primera vez que Estados Unidos - e incluso Sinaloa mismo - causa una tormenta en el gobierno federal o entre los bloques del oficialismo y la oposición. Sin embargo, el escenario sí es inédito para las autoridades mexicanas, al tratarse de un gobernador en funciones y que forma parte del bloque oficialista.

¿Cuál ha sido la trayectoria de Rocha Moya en Sinaloa y en Morena?, ¿qué gana Estados Unidos con estas acusaciones? y ¿qué alternativas tiene Claudia Sheinbaum ante esto?

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El bullying es una problemática que va más allá de simples conflictos entre compañeros; se trata de una forma de violencia que puede afectar profundamente el desarrollo emocional, social y académico de quienes la padecen. Muchas veces se minimiza o se normaliza, lo que provoca que las víctimas enfrenten el problema en silencio, acumulando miedo, inseguridad y aislamiento. Por ello, reconocer su gravedad es el primer paso para combatirlo de manera efectiva.

La atención al bullying requiere una respuesta integral que involucre a escuelas, familias y autoridades. No basta con reaccionar cuando el daño ya está hecho; es fundamental prevenir, detectar a tiempo y generar mecanismos de apoyo para quienes lo sufren. La educación en valores como el respeto, la empatía y la inclusión juega un papel clave para frenar estas conductas desde su origen.

Atender el bullying no solo protege a las víctimas, sino que también contribuye a formar entornos más sanos y seguros para todos. Construir espacios donde se promueva la convivencia pacífica y el diálogo es una responsabilidad compartida. Solo así se podrá garantizar que niñas, niños y adolescentes crezcan en ambientes que favorezcan su bienestar y su desarrollo pleno.

¿Por qué el bullying sigue presente en las escuelas?, ¿qué señales de alerta pueden ayudar a identificar esta situación a tiempo? y ¿cuál es el papel de los padres y la sociedad al respecto?

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De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, cerca de 17.1 millones de trabajadores subordinados en México no cuentan con un contrato laboral, lo que representa al 41.1% de este sector.

Este escenario parece plantear desafíos para los trabajadores y sus empleadores. Por ejemplo, la última encuesta Termómetro Laboral de OCC Mundial señala que el 68% de los trabajadores han enfrentado diferencias entre lo acordado en la vacante y lo que hacen realmente en su puesto laboral.

Bajo este tenor, en la Cámara de Diputados se impulsa una propuesta para que los centros de trabajo entreguen una copia del contrato a sus empleados antes de que comiencen con sus actividades, a fin de que tengan una mayor claridad sobre sus condiciones laborales.

¿Por qué no todos los trabajadores cuentan con un contrato?, ¿qué beneficios brinda un contrato formal? y ¿qué pueden hacer los empleados que quieren protegerse de una mejor forma durante sus actividades?

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