50 % Homme 50% Machine 100% Performant ? Esquisse d'une nouvelle ère ?[00:08:51] — Le Syndrome Robocop : Pourquoi l'entrepreneur s'interdit-il d'être malade ? 🦾[00:13:33] — L'Adrénaline vs La Biologie : Peut-on vraiment hacker ses propres limites indéfiniment ?[00:18:14] — Le Test du PMI : Découvrez si votre "froideur" de décideur est un atout ou un danger. ⚖️[00:26:27] — Le Sacrifice : Êtes-vous prêt à perdre 50% de votre humanité pour 50% de performance ? (La question qui dérange).[00:34:26] — L'Allégorie des Gros Cailloux : La méthode infaillible pour ne plus jamais remplir son agenda de "sable". 🪨[00:46:42] — La "Mise à Jour" Système : Pourquoi le check-up est plus vital pour vous que pour votre voiture.[00:50:56] — Homme amélioré ou Homme à moitié tué ?📚 Ressources utiles :https://www.youtube.com/watch?v=ygRNoieAnzI🔔 Abonnez-vous pour plus de Bric-à-Brac ! En plus des impromptus, retrouvez :tous les vendredis à 18h : Frédérictous les samedi à 15h : Mélanie

Le feedback : simple outil ou question de survie au travail ? 🌊📖Dans ce 18 ème épisode de Bric-à-Brac d'idées, je reçois Carine Ramé, experte en accompagnement d'équipe et en codesign. Ensemble, on déconstruit un sujet souvent mal-aimé mais pourtant vital : le Feedback.Pourquoi avons-nous peur de dire les choses ? Comment transformer une critique en un levier de croissance ? Carine nous partage sa vision du feedback comme une "danse" nécessaire pour collaborer en bonne intelligence.Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :✅ Pourquoi le feedback est le pilier n°1 de l'apprentissage.✅ Comment gérer sa "peur fantasmée" avant de faire un retour à un collègue.✅ La notion de "Feedback Interne" : comment vous parlez-vous à vous-même ?✅ Le rôle crucial du feedback durant la période d'essai (et pourquoi ne rien dire est un risque).✅ Le lien entre communication et santé mentale au travail.À propos de Carine Ramé :Spécialiste du codesign et de l'intelligence collective, Carine aide les équipes à "se dire les choses" pour mieux travailler ensemble. Son approche mêle analyse transactionnelle et pragmatisme de terrain.⏳ CHAPITRAGE DE L'ÉPISODE :0:00 Introduction : Bienvenue dans Brique à Brac d’idées #180:38 Parcours de Carine Ramé : De l'événementiel au codesign2:32 Pourquoi le feedback est-il le moteur de la collaboration ?3:23 Ajuster ses Hard Skills et Soft Skills grâce aux retours4:17 Feedback vs Jugement : Éviter les retours lapidaires5:40 La culture du "Test & Learn" : Accepter l'erreur pour progresser7:20 L'intention : Comment donner un feedback utile et objectif8:32 Clarifier le contrat de collaboration pour éviter les conflits9:18 Le Feedback Interne : Apprendre à mieux se gérer soi-même10:39 Pourquoi le feedback est un pilier de l'apprentissage12:23 Le cycle de la dépendance : Vers l'interdépendance pro13:10 Sortir du déni : Identifier ses zones d'ombre14:15 La peur du feedback : Pourquoi craignons-nous de rompre le lien ?15:10 Peur réelle vs Peur fantasmée : Faire le tri16:20 Étude de cas : Les dangers du silence en période d'essai20:44 La période d'essai comme espace de transparence totale23:36 L’imago : Ajuster sa vision du travail à la réalité24:40 Santé mentale : Le feedback comme rempart au mal-être25:45 Gérer les profils difficiles : La règle des "3% de connards"27:39 Pourquoi les managers manquent de formation aux Soft Skills31:38 Le "trou dans la raquette" de la formation managériale33:59 L'insuffisance des services RH face aux besoins réels47:41 Évolution des postures : Du coaching au codesign52:27 Outils pédagogiques : Utiliser le jeu et les émotions56:16 Lectures : Stéphane Moriou et Thomas d'Ansembourg (CNV)58:31 Appliquer la méthode Lean Start-up au relationnel1:11:16 Débat : Psychologie, psychiatrie et coaching professionnel1:12:44 La posture du coach : Éviter le piège de l'apprenti sorcier1:23:48 Critique du système de certification et des fédérations1:25:52 Conclusion : L'exposition au débat pour grandir ensemble🔗 LIENS & RESSOURCES :🔹 Retrouvez Carine Ramé sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carine-ram%C3%A9/🔹 Retrouvez le site de Carine Ramé : https://commentsedire.com/carine-garet-rame/🔹 En savoir plus sur Océan 2 Coach : https://ocean2coach.fr/🆘 Besoin d'aide ? Si vous êtes en souffrance au travail, ne restez pas seul. Appelez le 31 14 (Numéro national de prévention du suicide, gratuit et anonyme).🎙️ À PROPOS DU PODCAST :Bric-à-Brac d'idées, animé par Frédéric RANGANAYAGUY, est l'espace où l'on explore les concepts qui font bouger les lignes du coaching de l'entrepreneuriat et du changement.#Feedback #Management #BienEtreAuTravail #Coaching #Ocean2Coach #BricABracDidees #SoftSkills #communication Restez connectés :🌐 Site web : https://ocean2coach.fr/📅 Prochains lives : Tous les vendredis à 18h.🔔 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochaines sessions de réflexion et de transformation.

🎺 C'est drôle, tu es partie, et pourtant tu es encore ici.00:00 – Introduction : La réflexion à voix haute01:19 – Expérience initiatrice : Immersion professionnelle en cimetière03:32 – Le moment de l'urne : La rencontre avec "Sarah"04:40 – Le savoir expérientiel : "Tu ne sais pas encore ce qu'est le deuil"06:06 – Souvenirs d’enfance : Enterrements impressionnants mais sans rupture du quotidien08:08 – L’apport de Joe Dassin : Chanter pour traverser11:11 – Un an plus tard : Quand le décès devient un changement d'organisation12:28 – Regard "froid" sur le décés d’un proche dans un contexte "chaotique" 14:39 – Les effets positifs d'un décès : Soulagement et apaisement16:22 – La vision de PsykoCouac : L'attachement comme mécanisme de survie18:30 – Le remède du temps 22:26 – Quand le deuil devient pathologique : Les cas d'incurie24:45 – Accepter la souffrance : Un processus de long terme en arrière-plan25:45 – La culpabilité des personnes âgées : "Le poids d'inquiéter ses enfants"28:38 – Ouvrir la carte : Est-ce que mon entourage participe à mon épanouissement ?30:14 – Désacraliser la famille : Quand le lien devient une menace32:26 – Témoignage : Faire face à la violence conjugale en tant que pro36:03 – "Vous êtes capable" : Restaurer l'estime de soi amochée38:33 – Le doute du professionnel : 25 ans de recherche sans réponse toute faite41:42 – L'impuissance n'est pas un renoncement : Tâtonner pour avancer44:26 – Dialogue et altérité 48:03 – Lecture de Serge Boimare : Envie de savoir et peur d'apprendre 📚 Ressources utiles :💿Joe Dassin - Ça va pas changer le mondehttps://strauss-raffy.com/public/?a=textes*Rectification à propos de Carmen Strauss-Raffy qui exerce en tant que Maître de Conférences à l'IUFM d'Alsacehttps://www.youtube.com/watch?v=QE7tW63riRE&t=27s📞 Appelez le 3114Accessible 24h/24 et 7j/7, gratuitement, en France entière.https://3114.fr🔔 Abonnez-vous pour plus de Bric-à-Brac ! En plus des impromptus, retrouvez :tous les vendredis à 18h : Frédérictous les samedi à 15h : Mélanie

Coaching Professionnel & Dynamique d'Équipe : L'importance de l'altérité | Bric à Brac d'Idée #16Description :Bienvenue dans ce 16ème épisode de "Bric à Brac d'Idée" animé par Frédéric RANGANAYAGUY, Le meilleur coach professionnel - Océan 2 Coach.Dans ce podcast, nous explorons comment la diversité de pensée et l'altérité sont les moteurs de la performance en entreprise. Pourquoi est-il dangereux de ne s'entourer que de personnes d'accord avec nous ? Comment un leader peut-il poser un cadre sécurisant pour libérer la parole des plus silencieux ?Frédéric aborde également des thématiques fondamentales :✅ Le cycle de vie d'une équipe et sa montée en maturité.✅ L'esprit critique face à la "novlangue" et à la publicité.✅ La distinction éthique entre coaching, psychologie et psychiatrie.✅ Le processus d'apprentissage comme levier de transformation personnelle.✅ Franck Lepage✅ George Orwell✅ Ferdinand de Saussure Restez connectés :🌐 Site web : https://ocean2coach.fr/📅 Prochains lives : Tous les vendredis à 18h.🔔 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochaines sessions de réflexion et de transformation.Chapitres de la vidéo :00:00 Introduction et agenda des prochains lives04:11 L'importance de la différence et de l'altérité06:28 Gérer la frustration et le cycle de vie d'une équipe09:02 Leadership : Créer un cadre pour libérer la parole10:17 La variable temps dans l'apprentissage collectif12:10 Le sens des mots et la linguistique (Saussure)13:43 Analyse de la novlangue et du discours politique17:43 Esprit critique face à la publicité et au bourrage de crâne23:08 Qu'est-ce que le coaching professionnel ?25:52 Les subtilités de la communication interpersonnelle29:17 Apprendre à dire "non" : Alternatives et droits34:05 Processus d'apprentissage et validation de l'information37:48 Précision, rigueur et recherche de la vérité40:35 Éthique : Différences entre Coach et Psychiatre46:54 Signalement des dérives et acte citoyen49:18 Évolution du podcast "Bric à Brac d'idée"52:22 Présentation d'Océan 2 Coach (Exprimez, Apprenez, Élevez)57:07 Parcours de transformation et offres 202601:01:46 Pourquoi la séance de recadrage est indispensable01:07:48 La puissance de l'écrit vs la parole spontanée#CoachingProfessionnel #Management #Leadership #EspritCritique #Apprentissage #DeveloppementPersonnel #Equipe #Ocean2Coach

0:00 – L'impuissance : Réalité psychologique ou impasse fatale ?2:30 – L'Anthropologie de la survie : Pourquoi l'alliance bat l'agressivité.3:07 – Le choc émotionnel : Quand la volonté de justice se heurte au réel.5:10 – Psychologie cognitive : Comprendre le mécanisme de l'impuissance apprise.6:53 – Sortir de l'auto-flagellation : L'analyse des causes internes vs externes.8:54 – Burn-out et Dysfonctionnements : Pourquoi vous n'êtes pas le problème.13:13 – La théorie des compétences segmentées : Un échec n'est pas une identité.16:17 – Stratégie relationnelle : Comment refuser le rôle de bouc émissaire.17:10 – Le Conditionnement : Briser la corde du "bébé éléphant".20:10 – Réapprendre la Puissance : La méthode pour retrouver son pouvoir d'agir.23:42 – Le paradoxe de l'aidant : Pourquoi l'impuissance mène à la violence.27:32 – Poser des limites : L'intelligence de la "pause" émotionnelle.33:54 – Outil d'Auto-Diagnostic : Les 3 piliers de l'estime de soi constructive.35:53 – La Posture du Détective : Transformer le problème en enquête.38:55 – Apprentissage primaire vs secondaire : Pourquoi changer prend du temps.42:00 – Les 4 contraintes de l'apprentissage - Serge Boimare45:20 – Résilience narrative : Ce que "La Vie est Belle" nous enseigne.♦️Parmi les moyens d’agir contre la violence ➡️ Appelez le 3919Numéro d’écoute national destiné :- aux femmes victimes de violences- à leur entourage- aux professionnels concernésAnonyme et gratuit➡️ S’informer, prévenir, demander de l’aide :https://www.filactions.org/association-filactions-lyon-qui-sommes-nous/https://lnkd.in/g5wjfApzhttps://lnkd.in/g4VFUQb8➡️ Appelez le 08 019 019 11Pour les auteurs de violencesPour ne pas commettre l’irréparable, pour ne pas s’enfermer dans la violence dans les moments particulièrement difficiles🔔 Abonnez-vous pour plus de Bric-à-Brac ! En plus des impromptus, retrouvez :tous les vendredis à 18h : Frédérictous les samedi à 15h : Mélanie

Bienvenue dans ce 13ème épisode de Bric-à-brac d'idées, un espace de discussion libre et de partage de réflexions spontanées animé par Frédéric RANGANAYAGUY, coach professionnel chez Océan 2 Coach.Dans cet épisode, nous explorons la profondeur de la joie, non pas comme une simple émotion passagère, mais comme une véritable posture intellectuelle et un acte de résistance. Frédéric partage également sa vision singulière et exigeante du coaching professionnel, loin des clichés habituels.📌 AU PROGRAMME de cette vidéo :L'actualité d'Océan 2 Coach : Présentation du prochain direct "Au fil de l'idée" (19 février) avec Guillaume sur la thématique poignante des violences faites aux femmes et aux enfants [02:03].La Joie comme émotion épistémique : Pourquoi la joie est-elle liée au processus de connaissance et à la "prise de conscience" ? Attention toutefois à ne pas confondre la joie d'avoir compris avec la validité d'une analyse [11:43].L'importance de l'écrit et de la lecture : Frédéric revient sur son parcours personnel lié à l'illettrisme et explique comment nommer les choses est le premier pas pour les apprivoiser et se reconstruire [07:31].Redéfinir le Coaching : Le coaching est avant tout une démarche pédagogique. Frédéric définit le coach comme un "professeur de l'art de réfléchir" dont le but est d'amener le client au dépassement de soi et à l'autonomie de pensée (Sapere Aude) [45:51].Les 4 piliers de la réflexion : Précision, justesse, rigueur et vérité. Comment ces principes peuvent transformer votre vision du monde [37:37].💡 CITATION CLÉ :"La joie n'est pas un bouton sur lequel on appuie... c'est une boussole, mais la boussole ne fait pas tout, elle donne une direction." [12:43]🚀 REJOIGNEZ LA DISCUSSION :Le "Bric-à-brac d'idées" est un format interactif. Vous souhaitez monter en live pour partager votre raisonnement ou poser une question ? Dites-le en commentaire !chapitrage :00:00 Introduction : Bienvenue dans le Bric-à-brac d'idée #1302:03 Actu : Prochain direct avec Guillaume (19 février)03:51 Astuce : Comment débloquer sa réflexion par les questions06:27 Annonce : La joie comme acte de résistance avec Laetitia07:31 Témoignage : De l'illettrisme à la puissance des mots09:27 L'esprit critique comme processus d'apprentissage11:43 Lecture du texte : La joie comme émotion épistémique13:48 La joie comme boussole (et ses limites)16:45 La responsabilité de transmettre la passion d'écrire18:59 Nommer ses émotions pour les apprivoiser22:15 L'importance de l'erreur dans le raisonnement spontané25:39 Analyse de "La Ferme des animaux" d'Orwell : Le piège des slogans32:15 Gérer le conflit : Reconnaissance vs Accord37:37 Les 4 piliers de Philippe Meirieu : Précision, justesse, rigueur et vérité44:02 Ma définition du coaching : Une démarche pédagogique48:52 Le coach, professeur de "l'art de réfléchir"52:07 Déontologie : Savoir passer le relais aux professionnels de santé58:38 Caractéristiques : Distinguer coaching, consulting et thérapie1:05:01 Objectifs de surface vs Objectifs profonds1:09:10 Conclusion et prochains rendez-vousPROCHAINS RENDEZ-VOUS :📅 19 février à 15h15 : Live avec Guillaume - "Chers oubliés : remède à l'impuissance d'un homme face aux violences".📅 26 février à 14h00 : Live avec Laetitia - "La joie comme acte de résistance".À propos d'Océan 2 Coach :Nous accompagnons les professionnels et les particuliers dans leur processus de progression, de recherche et de dépassement de soi par une approche basée sur la pédagogie et la pensée critique.🔔Abonnez-vous pour ne pas manquer nos « bric-à -brac d'idées » ! Retrouvez :tous les vendredis à 18h : Frédérictous les samedi à 15h : Mélanie#CoachingProfessionnel #PenséeCritique #DéveloppementPersonnel #LaJoie #Pédagogie #Océan2Coach #Réflexion #Apprentissage

C'est Edward de Bono qui doit se retourner dans sa tombe en voyant ce que j'ai fait de son PMI ! Néanmoins, cette fraude aura eu le mérite de porter des idées fortes qui peuvent amener une différence de taille dans la vie d'un individu et de la perception qu'il aura de lui même.⛏️ N'hésitez pas à venir piocher dans ce bric-à-brac d'idée et à me dire ce que cela vous aura inspirer.Que ce soit pour soulever un plus, un moins ou même une piste intéressante Je vous écoute ! 💬L'espace commentaire est aussi fait pour ça. 0:00 – Bienvenue dans ce Bric-à-brac spécial Saint-Valentin1:05 – Le compliment : Plaisir ou embarras ?2:49 – Le "Plus" : Pourquoi le compliment lubrifie nos rapports sociaux6:41 – Encourager le progrès plutôt que la qualité innée7:28 – Le tournant : Quand le compliment devient une pression 10:04 – Biais de confirmation : Sommes-nous prisonniers de notre image ?14:45 – Utiliser le regard des autres pour éclairer nos angles morts19:29 – La face cachée : Le lien entre 14 février, compliments et Burnout20:13 – Dépossession de soi : L'exemple du management toxique22:05 – Imaginez un monde sans compliments (Expérience de pensée)32:04 – Le piège de la sympathie : Quand la qualité devient une faille🔔Abonnez-vous pour ne pas manquer nos « bric-à -brac » ! Retrouvez :tous les vendredis à 18h : Frédérictous les samedi à 15h : Mélanie

Bienvenue dans ce 11ème épisode de "Bric-à-brac d'idée" animé par Frédéric RANGANAYAGUY, coach professionnel chez Océan 2 Coach. 🌊Dans ce podcast, nous explorons la puissance de la pensée critique et de l'esprit critique dans notre quotidien et notre développement personnel. Comment filtrer l'information ? Quelle méthodologie utiliser pour distinguer le vrai du faux ?Frédéric partage également les coulisses du concept unique "Au fil de l'idée", un format de podcast-coaching innovant conçu pour révéler des mondes et tisser des pensées. Découvrez comment ce cadre d'accompagnement permet de générer des prises de conscience majeures et de passer un cap dans votre vie.Au programme de cet épisode :✅ L'actualité d'Océan 2 Coach et les prochains invités (février/mars 2026).✅ Le concept du Podcast-Coaching : une expérience transformationnelle unique.✅ Outils de réflexion : Focus sur la méthode PMI d'Edward de Bono et les travaux de Gaston Bachelard.✅ Philosophie et Éducation : Le rôle de l'école dans l'émancipation et l'accès au savoir.Cité dans cette vidéo :Edward de Bono (Réfléchir vite et bien)Gaston BachelardStanislas Dehaene (Neurosciences et langage)Philippe Meirieu (Éducation)Srinivasa Ramanujan (Mathématiques)👉 Besoin d'un accompagnement professionnel ?Visitez notre site : https://ocean2coach.fr/📍 Chapitrage (Timestamps)[00:01] Introduction et actualités d'Océan 2 Coach[00:45] Retour sur le podcast avec Valérie MANGIN : S'autoriser à être soi[02:43] Agenda des prochains invités (Guillaume , Zoélie , Laetitia)[05:46] Le concept "Au fil de l'idée" : Tisser des pensées, révéler des mondes[08:20] L'authenticité des échanges en podcast-coaching[10:31] Apprentissages et feedbacks : l'évolution du format[12:19] Pourquoi le podcast-coaching est une expérience unique[16:16] Présentation des offres d'accompagnement et tarifs[19:42] Le rôle du coach : remettre le client en mouvement[23:37] Introduction à l'esprit critique et la pensée critique[24:30] Outil de réflexion : Le PMI d'Edward de Bono (Plus, Moins, Intéressant)[28:03] L'importance de côtoyer les génies et les grands penseurs[31:12] Le sens de la vie et la liberté de choisir sa vision du monde[34:32] Langage et environnement : Les travaux de Stanislas Dehaene[38:00] Religion, croyances et méthodologie de choix[41:47] Exemple concret de PMI : L'idée des voitures blanches[50:27] Citation de Gaston Bachelard : Connaissance vs Certitude[54:16] La vision de l'école par Philippe Meirieu : Un levier d'émancipation[58:34] Complexité du monde et limites de la perception humaine[01:03:55] Conclusion et invitation à la curiosité🔔Abonnez-vous pour ne pas manquer nos « bric-à -brac d'idées » ! Retrouvez :tous les vendredis à 18h : Frédérictous les samedi à 15h : Mélanie