エピソード

  • #279 "Wie gelingt eine gesunde Führungskultur bei der Bundeswehr?" - Ein Kommentar von Danny Herzog-Braune über

    #279 "Wie gelingt eine gesunde Führungskultur bei der Bundeswehr?" - Ein Kommentar von Danny Herzog-Braune über
    2026/07/09
    In dieser Folge tauche ich tief in die aktuelle Führungskrise der Bundeswehr ein und zeige, warum echte Veränderung mehr als nur Einzeltäterlogik braucht. Anhand des Aktionsplans Luftlandetruppe diskutiere ich, wie Organisationen systemisch auf Kulturprobleme reagieren können – und was Unternehmen daraus lernen sollten. Ich beleuchte, warum Military Leadership überraschend modern ist, wie innere Führung und Resilienz unsere Wirksamkeit prägen und weshalb Coaching weit mehr als ein Reparaturbetrieb ist. Du erfährst, wie du als Führungskraft deine eigene Mitte findest und warum das wichtiger ist als jede Methode. Wenn du wissen willst, wie Führungskultur wirklich entsteht und was sie im Alltag bedeutet, bist du hier goldrichtig.
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    19 分
  • #278 "Warum scheitern gute Ideen in Unternehmen?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Christoph Schmiedinger

    #278 "Warum scheitern gute Ideen in Unternehmen?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Christoph Schmiedinger
    2026/07/02
    In dieser Folge spreche ich mit Christoph Schmiedinger über das eigentliche Problem europäischer Unternehmen: nicht der Mangel an Ideen, sondern die fehlende Umsetzungskraft und Geschwindigkeit. Wir diskutieren, warum mutige Entscheidungen, radikales Umdenken und eine neue Führungskultur entscheidend sind, um Innovationsblockaden zu lösen und im globalen Wettbewerb zu bestehen. Gemeinsam tauchen wir tief in die Herausforderungen von Produktentwicklung, Agilität und Wertstromorganisation ein – von Automobilbranche bis Medizintechnik. Christoph teilt seine Erfahrungen als Berater und Produktentwickler, wir sprechen über kulturelle Bremsen, Entscheidungslogiken und wie KI die Entwicklung verändert. Nimm dir Impulse mit, wie du als Führungskraft oder Team neue Wege gehst, Blockaden erkennst und Produktentwicklung wirklich beschleunigst.
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    1 時間 18 分
  • #277 "Wie transformiert spielerisches Denken Teams?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dr. Miriam Sasse

    #277 "Wie transformiert spielerisches Denken Teams?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dr. Miriam Sasse
    2026/06/25
    In dieser Episode spreche ich mit Dr. Miriam Sasse darüber, wie wir Teams und Organisationen mithilfe von Spielmechaniken und Game Design-Prinzipien auf das nächste Level bringen. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der verdeckten Regeln, systemischen Muster und echten Motivation ein – und entdecken, warum es oft nicht am Menschen, sondern am System liegt, wenn Zusammenarbeit stockt. Erfahre, wie du mit gezielten Impulsen, Visualisierung und einer Prise spielerischer Kreativität sowohl Emotionen als auch Wachstum in deinem Team förderst. Wir beleuchten, wie Führungskräfte zu Game Designern werden, wie KI sinnvoll integriert werden kann und warum das Arbeitsleben mehr Spaß machen darf. Lass dich inspirieren, Organisationen neu zu denken – als Spielfeld voller Möglichkeiten!
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    1 時間 30 分
  • #276 "Wie bereite ich mich auf die Spezialkräfte vor?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Ex-EGB-Soldat Denis Pfeifer

    #276 "Wie bereite ich mich auf die Spezialkräfte vor?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Ex-EGB-Soldat Denis Pfeifer
    2026/06/18
    In dieser Folge spreche ich mit Dennis Pfeifer – Ex-Scharfschütze, Unternehmer und Host eines der erfolgreichsten Military-Podcasts im deutschsprachigen Raum. Wir tauchen tief ein in die Welt der spezialisierten Kräfte, räumen mit Mythen auf und zeigen, warum Kameradschaft und Demut oft wichtiger sind als reine Härte. Gemeinsam reflektieren wir, wie Rückschläge, mentale Stärke und echtes Teamplay den Unterschied machen – sowohl im Einsatz als auch im Unternehmertum. Denis teilt seine persönlichen Erfahrungen, was ihn antreibt und wie er seinen Weg vom Außenseiter zum Ausbilder und Gründer gemeistert hat. Diese Episode inspiriert alle, die wissen wollen, was wirklich hinter außergewöhnlicher Leistungsfähigkeit steckt – und warum Menschlichkeit nicht an der Uniform endet.
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    1 時間 29 分
  • #275 "Wie wirkt Kommunikation wirklich?" - Danny Herzog-braune im Gespräch mit Michel Reimon

    #275 "Wie wirkt Kommunikation wirklich?" - Danny Herzog-braune im Gespräch mit Michel Reimon
    2026/06/11
    In dieser Folge tauche ich gemeinsam mit Michel Reimon tief in die Kunst der systemischen Kommunikation ein. Wir sprechen darüber, wie starke Signale gesendet werden, was Nudging und Framing wirklich bewirken und warum ehrliche Kommunikation oft komplexer ist, als sie scheint. Michel teilt seine Erfahrungen aus der Spitzenpolitik, erklärt, wie kognitive Entscheidungsmodelle funktionieren und wie sie sich auf Führungs- und Coachingprozesse übertragen lassen. Du erfährst, warum Wiederholung mächtiger ist als perfekte Erklärungen und wie Verlustvermeidung unser Kommunikationsverhalten beeinflusst. Lass dich inspirieren, Kommunikation neu zu denken – für mehr Wirkung, Klarheit und langfristigen Erfolg.
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    1 時間 22 分
  • #274 "Wie wird man mit Instagram Oberbürgermeister?" - Danny Herzog Braune im Gespräch mit dem Kitzinger OB Dr. Enis Tiz

    #274 "Wie wird man mit Instagram Oberbürgermeister?" - Danny Herzog Braune im Gespräch mit dem Kitzinger OB Dr. Enis Tiz
    2026/06/04
    In dieser Folge spreche ich mit Dr. Enis Tiz, frisch gewählter Oberbürgermeister und zweifacher Vater, über seinen ungewöhnlichen Weg vom Strafrecht in die Kommunalpolitik. Wir tauchen ein in seine Erfahrungen mit Social Media als Wahlkampf-Booster, diskutieren, warum Ehrlichkeit und Werteorientierung für ihn keine Floskeln sind und wie er sich trotz politischer Herausforderungen selbst treu bleibt. Gemeinsam beleuchten wir, wie Mentoren, Kampfsport und Familie seine Führungshaltung geprägt haben und warum Demut gerade in der Politik unverzichtbar ist. Ich erfahre, wie Enis seine Rolle als Oberbürgermeister versteht, welche Strategien er für gesunde Führung nutzt und was ihn wirklich antreibt. Höre rein, wenn du wissen willst, wie man Wirkung entfaltet, ohne sich zu verbiegen – und die eigene Persönlichkeit zum Erfolgsfaktor macht.
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    1 時間 5 分
  • #273 "Wofür ist das Klopfen gut?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit PEP- & Embodimentexperte Dr. Michael Bohne

    #273 "Wofür ist das Klopfen gut?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit PEP- & Embodimentexperte Dr. Michael Bohne
    2026/05/28
    In dieser Folge spreche ich mit Dr. Michael Bohne, dem Erfinder der Prozess- und Embodimentfokussierten Psychologie (PEP), über seine außergewöhnliche Reise von der Hauptschule zum gefragten Methodenentwickler. Gemeinsam tauchen wir tief ein in die Welt des Klopfens, beleuchten die Big Five der Lösungsblockaden und diskutieren, warum echte Veränderung oft im Körper beginnt – nicht im Kopf. Wir hinterfragen, wie Humor und Leichtigkeit selbst die festgefahrensten Muster aufbrechen können und was Führungskräfte, Coaches und Suchende aus PEP für ihre persönliche und berufliche Entwicklung lernen können. Lass dich inspirieren von echten Praxisbeispielen, überraschenden Erkenntnissen und der Einladung, mit Zuversicht und Selbstwirksamkeit neue Wege zu gehen.
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    1 時間 36 分
  • #272 "Warum lässt Positive Leadership Teams wirklich aufblühen?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dr. Markus Ebner

    #272 "Warum lässt Positive Leadership Teams wirklich aufblühen?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Dr. Markus Ebner
    2026/05/21
    In dieser Folge spreche ich mit Markus Ebner, einem der führenden Experten für Positive Leadership im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in das PERMA-Modell ein und zeigen, wie Führungskräfte durch Wertschätzung und Sinnstiftung messbar mehr Erfolg und Zufriedenheit schaffen können. Wir räumen mit Mythen über positive Psychologie auf und diskutieren, warum klassische Defizitorientierung in der Führung nicht mehr ausreicht. Markus teilt praxisnahe Tools, Studien und Best-Practice-Beispiele, die zeigen, wie kleine Veränderungen große Wirkung erzielen. Wenn du wissen willst, wie Leadership mit echter Menschlichkeit und Wissenschaft Teams nachhaltig stärkt, bist du hier genau richtig.
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    1 時間 48 分