📢 PEOPLE TRENDS 129: El estancamiento profesional a mitad de carrera deja una advertencia incómoda: la seguridad laboral ya no se hereda, se construye.

🔸 NEGOCIOS

En México, Mercado Pago busca ampliar su presencia en servicios financieros al solicitar autorización para operar una sociedad gestora de fondos de inversión, mientras espera su licencia bancaria.

También destaca la inversión extranjera directa: México registró más de 23 mil millones de dólares en el primer trimestre de 2026, un máximo para ese periodo. El dato es positivo, pero con matiz: buena parte proviene de reinversión de utilidades, no necesariamente de nueva inversión productiva.

En el entorno global, Berkshire Hathaway concreta bajo Greg Abel su primer gran movimiento tras la sucesión de Warren Buffett, con la compra de Taylor Morrison. En medios, avanza la posible adquisición de Warner Bros. Discovery por Paramount; United Airlines descarta nuevas fusiones; y GameStop lanza una oferta no solicitada por eBay, que fue rechazada por poco atractiva y poco creíble.

🔸 ECONOMÍA

México: Banxico recorta su previsión de crecimiento del PIB 2026 de 1.6% a 1.1%, confirmando señales de enfriamiento. El mercado laboral mantiene bajo desempleo abierto —2.6% en el primer trimestre y 2.5% en abril—, aunque el reto sigue estando en la calidad del empleo, la informalidad, la subocupación y la productividad.

EE. UU./global: El PIB estadounidense del primer trimestre fue revisado a la baja, mientras la inflación PCE sube a 3.8% anual y complica la ruta de la Reserva Federal. En Europa, la inflación sigue incómoda y el PMI de servicios entra en contracción; en China, la manufactura muestra señales de estancamiento.

🔸 TALENTO

Izka González regresa para hablar de cómo distintas posiciones de Recursos Humanos se están integrando con el uso de inteligencia artificial.

🔸 CULTURA

Ginnie Dorado plantea una pregunta clave para las organizaciones: si realmente tienen una estrategia de talento o solo una colección de proyectos dispersos.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua González conversa sobre las implicaciones legales y de compliance en materia de igualdad laboral y prevención de violencia laboral.