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Vous courez d'une tâche à l'autre, mais vous avez l'impression que rien n'avance vraiment? Vous êtes compétent, engagé... mais votre charge mentale explose? Et si la clé n'était pas de faire plus, mais de faire autrement? Dans ce livre aussi stratégique qu'humain, Alain Samson vous propose un chemin simple et audacieux : moins d'agitation, plus d'impact.

On la croit naïve, inutile, réservée aux doux rêveurs. Pourtant, la science le prouve : la gentillesse améliore la santé, renforce la confiance, favorise la coopération et crée un avantage décisif, aussi bien dans nos relations personnelles que dans le monde des affaires. Dans ce livre inspirant et concret, Alain Samson démontre, preuves à l’appui, que la gentillesse est un levier stratégique. À travers des recherches scientifiques, des histoires réelles et des outils pratiques, il révèle comment de simples gestes de bienveillance transforment les individus, les équipes et les organisations.

Quand l’influence douce devient plus puissante que les arguments On vous a appris à convaincre : aligner les arguments, prouver par A + B, défendre votre position jusqu’à ce que l’autre cède. Mais avez-vous remarqué ? Plus vous poussez, plus l’autre résiste. Et si, au lieu de forcer, vous donniez envie ? Dans ce livre, Alain Samson vous emmène au cœur de l’art de l’influence douce, celle qui inspire, attire et suscite l’adhésion sans pression. Vous y découvrirez : Les leviers invisibles qui déclenchent l’attraction naturelle.

Oublie les contes de fées. Le monde dans lequel tu vis n’est pas celui de tes parents. Les diplômes ne garantissent plus un job, les loyers coûtent un rein, l’inflation grignote ton pouvoir d’achat, et les crédits te tendent des pièges bien plus vite qu’une banque ne te sourit. Alors, t’es foutu ? Pas du tout. Ce livre te dit la vérité : oui, le décor a changé et l’ascenseur social a parfois l’air en panne. Mais il te montre aussi comment prendre l’escalier… ou construire ta propre échelle.

Dans cet ouvrage à la fois inspirant et profondément pratique, Alain Samson et Marc Éthier nous invitent à repenser notre relation au travail à travers les principes du jeu et de la gamification. Ils nous montrent comment l’état de flow, le sentiment de compétence, le feedback immédiat, les défis stimulants et la liberté d’action peuvent transformer radicalement notre quotidien professionnel.

Do you know how much complaining costs your organization each year? There is evidence that whining has serious negative effects, both personally and professionally. Not only does it demotivate individuals and eat away at their energy, sometimes even making them sick, but it reduces productivity, leads to staff turnover, poisons the work climate and rubs off on customer satisfaction. Is the complaining to be accepted in a workplace? Not at all! Luckily, there are ways to counter this bad habit, whether at work or at home.

This book introduces you to the basic skills needed to become a master manipulator. Learn in turn how to lie, how to justify your vilest misdeeds, how to manage your image to better manipulate your victims and how to guess them so that you can better abuse them. Your losing days are over. You will now be able to abuse your landlord, your friends, the government, your family members, your colleagues, your employees, your customers, insurance companies, your suppliers, your constituents, the people you meet, and everyone else you envy.

Sylviane is not yet asleep. Her husband has been snoring for a while now. Sylviane thinks of Daniel, a colleague who gives her attention no longer finds with her husband. Daniel is concerned about her well-being, asks her if she is okay and regularly gives her compliments that delight him. Maybe.

You tell yourself that with age, erections decrease and that it's part of life. You're even ready to give up your sex life... Wow! This way of thinking may have been true at a time when sex was only for procreation and life expectancy was 62 years, but now that sex has become recreational, why would you deprive yourself of it? Regardless of your age.

Dans un monde où le désengagement mine silencieusement la performance, il est temps de repenser notre rapport au travail. Ce livre propose une transformation en profondeur de la culture organisationnelle, non pas par des slogans ou des plans d’action impersonnels, mais en s’attaquant à ce qui fait vraiment vibrer les équipes : le sens, la reconnaissance, l’autonomie, l’appartenance.

À travers des exemples concrets, des conseils bienveillants et des réflexions profondes, Conversations qui rapprochentt’offre une nouvelle manière d’entrer en relation — plus humaine, plus attentive, plus vraie. Que ce soit en couple, en famille, au travail ou entre amis, tu as le pouvoir d’améliorer la qualité de tes liens… une conversation à la fois.

Ce livre t’invite à porter un regard nouveau sur ton quotidien. Il ne s’agit pas de fuir la réalité, mais de l’habiter autrement. Comme un jeu. Un jeu sérieux, mais un jeu tout de même — fait de mouvements, d’alliances, de rebondissements et d’apprentissage.

Dans un monde où les compétences techniques et la performance sont valorisées, on oublie parfois que la manière d'être ensemble fait toute la différence. Un sourire, un mot bien choisi, une écoute sincère, un geste de reconnaissance : ce sont ces détails qui transforment un climat de travail... et le rendent plus humain.

Pourquoi tombons-nous dans les mêmes pièges mentaux, jour après jour, sans même nous en rendre compte? Pourquoi notre cerveau, pourtant si puissant, agit-il souvent comme un pilote automatique mal programmé? Dans un monde saturé d’opinions, de raccourcis cognitifs et de stimulations constantes, penser devient un acte de résistance.

Le mode d'emploi des gens ordinaires Ils ne font pas de vagues. Ils ne réclament pas d'attention. Et pourtant, ce sont souvent eux qui tiennent tout ensemble. Dans un monde obsédé par la performance, la visibilité et les éclats, ce livre propose un regard différent (lucide, chaleureux et profondément humain) sur ceux et celles qu'on appelle ordinaires — à tort. Ils ne cherchent pas à briller. Mais ils éclairent. Ils ne se mettent pas de l'avant. Mais ils inspirent. Ils ne prétendent pas tout savoir. Mais ils savent beaucoup sur ce qui compte vraiment.

Redécouvrir la joie de contribuer, à sa manière Dans un monde souvent axé sur la performance, l’image et la reconnaissance superficielle, nous oublions parfois ce qui nourrit véritablement l’être humain : le sentiment d’avoir été utile. Pas utile au sens productiviste du terme, mais utile à quelqu’un, à quelque chose, avec ce que nous sommes. Utile dans un regard échangé, un geste spontané, une écoute sincère, une idée partagée, un soutien discret. Utile sans se sacrifier. Utile sans s’effacer. Utile et vivant.

¡La edad no es una excusa! Entonces, piensas que es normal. Te dices a ti mismo que con la edad, las erecciones disminuyen y que es parte de la vida. Incluso estás dispuesto a renunciar a tu vida sexual... ¡Uau! Esta forma de pensar puede haber sido cierta en una época en la que el sexo era solo para la procreación y la esperanza de vida era de 62 años, pero ahora que el sexo se ha convertido en recreativo, ¿por qué te privarías de él? Independientemente de tu edad. En este libro, Alain Samson te ofrece diez herramientas para redescubrir al que aún eres en tus fantasías.

Entretenez l’amour dans votre couple. Le secret n’est pas de tomber amoureux… mais de continuer à aimer. Au fil du temps, la passion se transforme, le quotidien s’installe, les défis s’accumulent… et pourtant, une relation de couple peut continuer à s’épanouir, à grandir, à émerveiller.

Dans Séduire au quotidien – L’art d’être agréable pour mieux s’intégrer et rayonner, Alain Samson propose une approche lumineuse, accessible et profondément humaine de la séduction sociale. Il ne s’agit pas ici de jeux de rôle, de stratégies douteuses ou de manipulation émotionnelle, mais d’un retour à l’essentiel : la gentillesse comme force d’influence.

Et si la prochaine crise devenait votre meilleur tremplin ? Après le succès des 10 clés de la résilience, Alain Samson met son expertise au service des organisations qui vacillent sous la pression des marchés, des ruptures d’approvisionnement ou des mutations socio-économiques.