Folge 76 • 🚀Konflikte sind kein Bug, sondern ein Feature.

Warum fehlt es aktuell in Unternehmen an Orientierung? Und wieso entstehen genau daraus verstärkt Konflikte? Die These unserer heutigen Gästin: Wir haben verlernt, mit Komplexität umzugehen.

Ich hatte das Vergnügen im Keuteltier Podcast mit Lea Renz zu sprechen - Mitgründerin von undgleichzeitig (https://www.undgleichzeitig.com/)– einer Organisationsberatung, die Führung, Konflikte und Unternehmensausrichtung interdisziplinär denkt.

Hier sind meine wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch • Konfliktfreude statt Konfliktscheue⚡ Viele Unternehmen versuchen, Konflikte unterkomplex zu beseitigen. Lea denkt das anders: Konflikte entstehen oft durch Strukturen, die Reibung begünstigen. Wer das erkennt, kann auf der richtigen Ebene ansetzen und das Potenzial, das im Konflikt steckt, nutzen. Denn 50% der Zeit von Führungskräften ist in Konflikten gebunden. Konfliktfreude ist daher ein echter Leadership Skill.

1. ​Das Nervensystem als Betriebssystem 🧠 Ein extrem spannender Punkt: Wer im Stress-Modus ist, kann nicht komplex denken. Denn: der präfrontale Kortex ist offline. Dadurch werden Perspektiven enger, und die Wahrscheinlichkeit für Fehlentscheidungen und Stillstand steigt. Mit undgleichzeitig öffnen Lea und ihre Mitgründerin Elli daher in Unternehmen Räume, in denen Führung im Zusammenspiel von Kognition, Körper und Resonanz verstanden wird.
2. ​Komplexitätsfähigkeit beginnt im Körper 🌬️ Als ausgebildete Breathwork Facilitatorin erklärt Lea, warum Atmen erstaunlich viel mit Komplexitätsfähigkeit zu tun hat – und wie der Weg dahin über die Empfindsamkeit führt. Eine Fähigkeit, die gerade in unsicheren Kontexten über die Wirksamkeit von Führung entscheidet.
3. ​Mein Fazit: Wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Tiefe sind keine Gegensätze. Organisationen, die lernen, Komplexität zu halten – in Konflikten, in Veränderungen, unter Unsicherheit – gewinnen Gestaltungsmacht zurück. Genau dafür steht undgleichzeitig.

👉 Hört rein. Link in den Kommentaren. #Leadership #Organisationsentwicklung #Transformation #Führung #Breathwork #Podcast

Folge 75 • Niklas Best (Oska Health): Die Brücke zwischen Arztbesuch und Alltag schlagen

„Ich hätte viel lieber früher etwas gehabt, damit ich nicht hier hätte landen müssen.“ – Dieser Satz eines Dialysepatienten veränderte alles für Niklas Best.

In dieser Folge des Keuteltier Podcasts begrüßt Christian Keutel den Gründer und Geschäftsführer von Oska Health. Niklas erzählt eindrucksvoll, warum er seinen sicheren Job im Digitalteam von Fresenius Medical Care aufgab, um eines der drängendsten Probleme unseres Gesundheitswesens zu lösen: Die Versorgung von multimorbiden chronisch Kranken.

Die Realität ist hart: 50 % der Patienten schaffen es nicht, ihre Medikamente korrekt zu nehmen, und 80 % scheitern an einer dauerhaften Lebensstiländerung. Wie schafft man es, die ärztliche Therapie vom Behandlungszimmer sicher in das Wohnzimmer der Patienten zu bringen?

Die Themen dieser Folge im Überblick:

• ​Der „Mittler“ zwischen Arzt und Patient: Wie Oska Health durch eine Kombination aus App, KI und verhaltenswissenschaftlich geschulten Fachkräften neue gesunde Gewohnheiten etabliert.

• ​Gründer-Insights: Niklas spricht offen über den Sprung ins „kalte Gründerwasser“, die Herausforderungen einer 11-Millionen-Euro-Finanzierungsrunde in Krisenzeiten und warum man die Komplexität des Gesundheitsmarktes lieben muss.

• ​Prävention & Multimorbidität: Warum das klassische System bei Patienten mit Bluthochdruck, Diabetes und Nierenerkrankungen oft an seine Grenzen stößt und wie Selektivverträge (§ 140a SGB V) echte Innovationen ermöglichen.

• ​Politik vs. Praxis: Ein Blick auf Disease Management Programme (DMP) und die Frage, warum wir im Jahr 2026 mutigere Ansätze in der Versorgung brauchen.

Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie digitale Lösungen die Gesundheitsversorgung nicht nur effizienter, sondern vor allem menschlicher machen können.

👉 Mehr zu Oska Health: https://www.oska-health.com/

👉 Vernetzt euch mit Niklas Best auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niklas-best?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios

Dir gefällt der Keuteltier Podcast? Dann abonniere uns und lass eine Bewertung da! ⭐⭐⭐⭐⭐

#Gesundheitswesen #DigitalHealth #Innovation #Startup #ChronischeKrankheiten #Prävention #Podcast #OscarHealth #Goldiltea

Folge 74 • 🎙️In dieser Keuteltierpodcast-Folge gibt es ein : Update aus Berlin – KI, Krankenkassen & ein bisschen Revolution

Was passiert eigentlich, wenn jemand das System der gesetzlichen Krankenversicherung nicht nur kritisiert – sondern wirklich neu denken will?

In dieser Folge habe ich Dr. Mathias Krisam erneut zu Gast – und es gibt ein ordentliches Update. Aus der einst „verrückten Idee“, eine Krankenkasse neu zu gründen, ist inzwischen etwas ganz anderes entstanden: ein dynamisches KI-Startup, das bereits mit mehreren Kassen zusammenarbeitet und zeigt, wie Digitalisierung im Gesundheitswesen wirklich funktionieren kann.

Wir sprechen über:

• ​Warum Innovation in der GKV oft an Strukturen scheitert
• ​Wie man mit kleinen, schnellen Teams echte Veränderungen anstößt
• ​KI-Produkte, die nicht nur PowerPoint sind, sondern im Alltag funktionieren
• ​Offene Systeme statt geschlossener Insellösungen
• ​Und die Frage: Brauchen wir wirklich eine neue Krankenkasse – oder gleich 93 bessere?

Neben spannenden Einblicken geht es auch um Kultur, Mut und die Bereitschaft, Dinge einfach mal anders zu machen.

Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie Zukunft im Gesundheitswesen aussehen kann – pragmatisch, schnell und überraschend menschlich.

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen.