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SER DIVERGENTE.

SER DIVERGENTE.

著者: Jimena Gonzalez
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¡Hablemos de neurodivergencia! Un espacio para aprender, reflejarte en experiencias de otras personas y validar tu diferencia (por invisible que sea). Por Jimena González (autista y altas capacidades de detección tardía). ❤️ 🧡 💛 💚 💙 💜 Puede que te guste mi contenido de Youtube (@Jimena_Gonz) y de instagram (@jimenagonzalez.in). ¡Nos vemos por allí!Jimena Gonzalez 心理学 心理学・心の健康 衛生・健康的な生活
エピソード
  • no me siento autista ultimamente... ☁️
    2026/06/08

    aquí hablando un poco sobre mi síndrome de la impostora (MUY común en neurodivergentes, más todavía en quienes tenemos altas capacidades, hacemos masking y cuando estamos en un momento vital bonito — como el mío ahora!)

    ☁️

    📓Mi libro: “Así que era eso: soy neurodivergente”

    YT 🎥 @Jimena_Gonz

    💞 Instagram ⁠@jimenagonzalez.in⁠ y Tiktok ⁠@jimenagonzalez.in

    GRACIAS POR CREAR UN ESPACIO SEGURO PARA SER DIVERGENTE 💙 💜 ❤️ 🧡 💛 💚.

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    00:00 intro: estoy bien y me pregunto si soy autista

    01:28 el camuflaje x el síndrome del impostor

    4:47 ser autista no es estar mal

    06:38 el espectro es grande

    07:08 el problema con el modelo médico

    09:25 la verdadera razón de que haya más diagnósticos de neurodivergencia

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    11 分
  • así es un entorno laboral neuroinclusivo (45+ ideas) 💻
    2026/04/06

    el entorno laboral no es precisamente el lugar más amable para personas neurodivergentes, llámese altas capacidades, autistas, personas con atención divergente ((T)DAH)… pero podemos remediarlo (¿con estas 46 ideas?).

    🎧 para escuchar a continuación:

    ¿digo que soy autista en el trabajo?

    ¿es burnout neurodivergente o burnout laboral?

    los 10 mejores trabajos para neurodivergentes (y los 10 peores)

    ¿cómo cuidar de tu salud laboral? con Helena Nualart

    Escribí un libro sobre neurodivergencia, disponible en librerías o Amazon: Así que era eso: soy neurodivergente. 📓

    Si estás buscando profesional para evaluarte (o ir a terapia), echa un ojo al repositorio colaborativo 🙈

    Si quieres seguirme en Redes Sociales, estoy en Instagram (aquí hablamos por stories) y Youtube (aquí tengo más contenido interesante).


    📓 recursos mencionados:

    • datos de Autismo Europa y Confederación de Salud Mental España
    • libros “How to be you” de Ellie Middleton y “Laziness Does Not Exist” de Dr. Devon Price



    00:00 intro

    02:05 el entorno laboral no es inclusivo

    04:12 disclaimers

    09:04 “no me convoques para dentro de cinco minutos”

    12:00 las cosas claras y el chocolate espeso

    19:58 la oficina, una pesadilla sensorial

    23:38 hora de concentrarse

    27:55 afterworks, fiestas, reuniones y otras formas de drenar mi energía vital

    30:06 crear procedimientos justos

    33:15 más allá de las adaptaciones… una cultura laboral neuroinclusiva

    36:00 por qué hacer todo esto (además de porque es lo correcto)

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    37 分
  • el mejor tip para regularte (💭notas de voz)
    2026/03/16

    últimamente, estoy teniendo bastantes crisis (shutdowns sobre todo, pero también meltdowns)... pero estoy volviendo a regularme de manera muy natural y sencilla (increíble), así que quería compartir qué es lo que creo que ha cambiado: mi mejor tip para la regulación.


    hablé mucho de las crisis (los tipos, señales, qué hacer) en este vídeo.

    también puedes echar un ojo a mi libro, donde compartí lo que hago para gestionarlas.

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    19 分
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