Tag 32 im Leben einer Arbeitslosen. Ich nehme euch heute mit auf ein Event zur Creator Economy in Hamburg. Ja, man glaubt es kaum: Als Arbeitslose auf einer Messe.

Der Tag fing allerdings alles andere als glatt an. Zwischen Hamburger Schietwetter und einem massiven Outfit-Mental-Breakdown wegen meines „Jacken-Dilemmas“, war ich kurz davor, alles hinzuschmeißen. Am Ende hat mich nur der Zwiebellook und die Jacke von meinem Freund gerettet.

Was euch in dieser Folge erwartet:

• Insights vom Creator-Event: Ich erzähle euch, was ich von Herr Anwalt über Personal Branding gelernt habe und warum laut Experten (u.a. von Otto) die Zeit der Lifestyle-Creator offiziell vorbei ist.

• KI-Real Talk: Wie Künstliche Intelligenz die Branche verändert, warum Deepfakes von Papaplatte marketingtechnisch genial, aber auch scary sind.

• Mein Status Quo zur Jobsuche: Warum ich gerade einen Gang zurückschalte, um meine Bewerbungen strategisch zu checken.

• Ehrliche Selbstreflexion: Ich beichte euch meine größte Schwäche: Dinge extrem anzufangen (hallo, 3-Tage-Healthy-Girl-Era!), aber die Geduld zu verlieren.

• Lauf-Trauma: Warum der B2B-Run in München der Grund ist, warum Joggen für immer von meiner Liste gestrichen wurde.

Ich mache diesen Podcast gerade „just for fun“, um zu lernen, wie der Prozess funktioniert. Vom Hosting bis zum Content. Es ist nicht perfekt ausgeleuchtet und hat noch keine klare Struktur, aber es ist Status Quo. Es ist so wie ich bin und einfach echt. Wie ein Facetime-Call mit mir von meiner Couch aus.

GaLiGrü & bis morgen,Eure (heute sehr auskunftsbereite) Arbeitslose.

Was passiert, wenn deine absolute Love Brand dich zum Erstgespräch einlädt, du vor Freude fast ausrastest und dann der totale Recruiting-Fail folgt?

An Tag 31 meines Arbeitslosenupdates teile ich eine bittere Erfahrung. Ich war Feuer und Flamme für ein Unternehmen, dessen Produkte ich liebe. Doch zwischen einer lieblosen KI-generierten Case Study und einem Zweitgespräch, das sich eher wie ein Verhör als ein Austausch auf Augenhöhe anfühlte, musste ich die Reißleine ziehen.

In dieser Folge von #TagX erfährst du:

• Die Case-Study-Falle: Warum es unprofessionell ist, Bewerbern KI-Aufgaben zu schicken, in denen noch die „Prompts“ der KI stehen.

• Strategie-Klau im Interview: Wo zieht man die Grenze? Sollte man im Bewerbungsprozess bereits die komplette Jahresstrategie kostenlos ausarbeiten?

• Candidate Experience: Warum Unternehmen Millionen in Marketing-Awareness stecken, aber ihre potenziellen Mitarbeiter (und Kunden!) im Recruiting-Prozess respektlos behandeln.

• Das Red Bull Beispiel: Wie man Absagen wertschätzend gestaltet und warum das Image eines Unternehmens am seidenen Faden der Personalabteilung hängt.

• Bauchgefühl vs. Brand-Liebe: Warum ich mich gegen meine Lieblingsmarke entschieden habe, um meine professionelle Baseline zu schützen.

Außerdem gibt es am Ende einen kurzen Überraschungsbesuch von Golden Retriever Charlie. Aufjedenfall ein Grund mehr, heute mal in den Video-Podcast reinzuschauen!

Egal, ob du Recruiter:in bist, der sein Employer Branding retten will, oder Bewerber:in, der/die sich fragt, ob er/sie zu viel verlangt: Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Wertschätzung im Arbeitsmarkt 2026.

GaLiGrü eure allerliebste Arbeitslose!

„Arbeitslose wollen einfach nicht arbeiten.“ – Ernsthaft?

An Tag 30 meines Arbeitslosenupdates breche ich das Schweigen und räume mit den hartnäckigsten Vorurteilen auf. 30 Tage ist es her, dass ich meine betriebsbedingte Kündigung erhalten habe, und heute nehme ich mein Handy zur Hand, um 10 Mythen über Arbeitslosigkeit einem ganz radikalen Realitätscheck zu unterziehen.

In dieser Folge von #TagX erfährst du:

• Mythos vs. Realität: Warum ich trotz täglicher Bewerbungen nach 4 Wochen immer noch keinen neuen Job habe (Spoiler: Es liegt nicht am Willen).

• Der „Pilates-Faktor“: Warum die Romantisierung der Arbeitslosigkeit auf TikTok gefährlich ist und warum 35 € für einen Kurs bei wegfallendem Gehalt purer Luxus sind.

• Qualifikation & Frauen: Warum viele Frauen (inklusive mir) bei Stellenanzeigen oft zögern und wie „crazy“ manche Anforderungen der Unternehmen wirklich sind.

• Umziehen für den Job? Warum ich nach einer betriebsbedingten Kündigung nicht mehr einfach für jede Stelle die Stadt wechsle.

• Psychische Belastung: Warum Langzeitarbeitslosigkeit oft die Folge von Demotivation durch Stigmatisierung ist – und nicht umgekehrt.

• Das System-Argument: Warum die meisten Leistungen zweckgebunden sind und das „Ausnutzen“ des Staates ein seltener Einzelfall bleibt.

Ich möchte, dass wir uns auf der nächsten Party nicht mehr schämen müssen, wenn die Frage kommt: „Und was machst du gerade?“. Arbeitslosigkeit ist kein Tabu, sondern ein Übergang, den Millionen Menschen durchlaufen und das oft völlig unverschuldet.

Egal, ob du selbst gerade suchst, im Recruiting arbeitest oder Vorurteile abbauen willst: Diese Folge ist ein Deep Dive in die deutsche Arbeitsmarkt-Realität 2026.

GaLiGrü eure allerliebste Arbeitslose!