Tag 32 im Leben einer Arbeitslosen. Ich nehme euch heute mit auf ein Event zur Creator Economy in Hamburg. Ja, man glaubt es kaum: Als Arbeitslose auf einer Messe.

Der Tag fing allerdings alles andere als glatt an. Zwischen Hamburger Schietwetter und einem massiven Outfit-Mental-Breakdown wegen meines „Jacken-Dilemmas“, war ich kurz davor, alles hinzuschmeißen. Am Ende hat mich nur der Zwiebellook und die Jacke von meinem Freund gerettet.

Was euch in dieser Folge erwartet:

• Insights vom Creator-Event: Ich erzähle euch, was ich von Herr Anwalt über Personal Branding gelernt habe und warum laut Experten (u.a. von Otto) die Zeit der Lifestyle-Creator offiziell vorbei ist.

• KI-Real Talk: Wie Künstliche Intelligenz die Branche verändert, warum Deepfakes von Papaplatte marketingtechnisch genial, aber auch scary sind.

• Mein Status Quo zur Jobsuche: Warum ich gerade einen Gang zurückschalte, um meine Bewerbungen strategisch zu checken.

• Ehrliche Selbstreflexion: Ich beichte euch meine größte Schwäche: Dinge extrem anzufangen (hallo, 3-Tage-Healthy-Girl-Era!), aber die Geduld zu verlieren.

• Lauf-Trauma: Warum der B2B-Run in München der Grund ist, warum Joggen für immer von meiner Liste gestrichen wurde.

Ich mache diesen Podcast gerade „just for fun“, um zu lernen, wie der Prozess funktioniert. Vom Hosting bis zum Content. Es ist nicht perfekt ausgeleuchtet und hat noch keine klare Struktur, aber es ist Status Quo. Es ist so wie ich bin und einfach echt. Wie ein Facetime-Call mit mir von meiner Couch aus.

GaLiGrü & bis morgen,Eure (heute sehr auskunftsbereite) Arbeitslose.

Was passiert, wenn deine absolute Love Brand dich zum Erstgespräch einlädt, du vor Freude fast ausrastest und dann der totale Recruiting-Fail folgt?

An Tag 31 meines Arbeitslosenupdates teile ich eine bittere Erfahrung. Ich war Feuer und Flamme für ein Unternehmen, dessen Produkte ich liebe. Doch zwischen einer lieblosen KI-generierten Case Study und einem Zweitgespräch, das sich eher wie ein Verhör als ein Austausch auf Augenhöhe anfühlte, musste ich die Reißleine ziehen.

In dieser Folge von #TagX erfährst du:

• Die Case-Study-Falle: Warum es unprofessionell ist, Bewerbern KI-Aufgaben zu schicken, in denen noch die „Prompts“ der KI stehen.

• Strategie-Klau im Interview: Wo zieht man die Grenze? Sollte man im Bewerbungsprozess bereits die komplette Jahresstrategie kostenlos ausarbeiten?

• Candidate Experience: Warum Unternehmen Millionen in Marketing-Awareness stecken, aber ihre potenziellen Mitarbeiter (und Kunden!) im Recruiting-Prozess respektlos behandeln.

• Das Red Bull Beispiel: Wie man Absagen wertschätzend gestaltet und warum das Image eines Unternehmens am seidenen Faden der Personalabteilung hängt.

• Bauchgefühl vs. Brand-Liebe: Warum ich mich gegen meine Lieblingsmarke entschieden habe, um meine professionelle Baseline zu schützen.

Außerdem gibt es am Ende einen kurzen Überraschungsbesuch von Golden Retriever Charlie. Aufjedenfall ein Grund mehr, heute mal in den Video-Podcast reinzuschauen!

Egal, ob du Recruiter:in bist, der sein Employer Branding retten will, oder Bewerber:in, der/die sich fragt, ob er/sie zu viel verlangt: Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Wertschätzung im Arbeitsmarkt 2026.

GaLiGrü eure allerliebste Arbeitslose!

„Arbeitslose wollen einfach nicht arbeiten.“ – Ernsthaft?

An Tag 30 meines Arbeitslosenupdates breche ich das Schweigen und räume mit den hartnäckigsten Vorurteilen auf. 30 Tage ist es her, dass ich meine betriebsbedingte Kündigung erhalten habe, und heute nehme ich mein Handy zur Hand, um 10 Mythen über Arbeitslosigkeit einem ganz radikalen Realitätscheck zu unterziehen.

In dieser Folge von #TagX erfährst du:

• Mythos vs. Realität: Warum ich trotz täglicher Bewerbungen nach 4 Wochen immer noch keinen neuen Job habe (Spoiler: Es liegt nicht am Willen).

• Der „Pilates-Faktor“: Warum die Romantisierung der Arbeitslosigkeit auf TikTok gefährlich ist und warum 35 € für einen Kurs bei wegfallendem Gehalt purer Luxus sind.

• Qualifikation & Frauen: Warum viele Frauen (inklusive mir) bei Stellenanzeigen oft zögern und wie „crazy“ manche Anforderungen der Unternehmen wirklich sind.

• Umziehen für den Job? Warum ich nach einer betriebsbedingten Kündigung nicht mehr einfach für jede Stelle die Stadt wechsle.

• Psychische Belastung: Warum Langzeitarbeitslosigkeit oft die Folge von Demotivation durch Stigmatisierung ist – und nicht umgekehrt.

• Das System-Argument: Warum die meisten Leistungen zweckgebunden sind und das „Ausnutzen“ des Staates ein seltener Einzelfall bleibt.

Ich möchte, dass wir uns auf der nächsten Party nicht mehr schämen müssen, wenn die Frage kommt: „Und was machst du gerade?“. Arbeitslosigkeit ist kein Tabu, sondern ein Übergang, den Millionen Menschen durchlaufen und das oft völlig unverschuldet.

Egal, ob du selbst gerade suchst, im Recruiting arbeitest oder Vorurteile abbauen willst: Diese Folge ist ein Deep Dive in die deutsche Arbeitsmarkt-Realität 2026.

GaLiGrü eure allerliebste Arbeitslose!

„Eigentlich bin ich ein Sicherheitstyp – und jetzt ist da einfach nichts.“

An Tag 29 meines Arbeitslosenupdates wird es persönlich. Nach vier Wochen zwischen betriebsbedingter Kündigung, LinkedIn-Posts und Website-Building ziehe ich ein Fazit, das viele überraschen wird: Die Kündigung war ein Geschenk. Warum? Weil sie den Raum für eine Kreativität geöffnet hat, die in alten Strukturen feststeckte.

In dieser Folge von #TagX spreche ich offen über:

• Der Identitäts-Check: Wer bist du eigentlich, wenn dich auf Partys oder Networking-Events (wie der OMR) niemand mehr nach deinem Job fragen kann?

• Quarterlife-Crisis: Das Gefühl, in seinen 20ern komplett „lost“ zu sein und warum die Kündigung dieses Gefühl erst so richtig unterstrichen hat.

• Barista-Träume vs. Performance Marketing: Über die Sehnsucht nach einem Siebträger-Kurs, gescheiterte Latte-Art-Versuche und warum ich trotzdem genau da bleibe, wo meine Expertise liegt.

• Geduld lernen: Wie es sich anfühlt, auf Rückmeldungen zu warten, wenn man eigentlich die ungeduldigste Person der Welt ist.

• Schneller lernen durch Machen: Warum ich lieber jeden Tag einen „unperfekten“ Podcast aufnehme, statt fünf Monate auf die perfekte Struktur zu warten.

Ich nehme dich mit in mein neues Podcast-Setting auf der Couch und teile mein wichtigstes Learning: Warte nicht auf den perfekten Zeitpunkt. Er kommt nicht. Der perfekte Zeitpunkt ist genau jetzt und auch wenn es sich wie Chaos anfühlt.

Egal, ob du gerade selbst in einer Umbruchphase steckst, Angst vor der Zukunft hast oder einfach wissen willst, wie man eine Quarterlife-Crisis produktiv nutzt: Diese Folge ist dein digitaler Arschtritt, heute endlich das anzugehen, was du schon ewig aufschiebst.

GaLiGrü eure aller-aller-allerliebste Arbeitslose!

„Genieß doch die Zeit, du hast doch jetzt so viel davon!“

Von wegen. An Tag 28 meines Arbeitslosenupdates ziehe ich ein Resümee über eine Woche, die sich stressiger angefühlt hat als jeder 40-Stunden-Job. Warum ich nach 8 Bewerbungsgesprächen an einem einzigen Tag die Reißleine ziehen musste und warum Masse bei der Jobsuche definitiv nicht gleich Klasse ist.

In dieser Folge von #TagX erfährst du:

• Recruiting-Burnout vermeiden: Wie ich gelernt habe, Prozesse radikal zu priorisieren, statt in jedem Termin zu sitzen.

• Das WordPress-Rabbit-Hole: Wie ich ohne Plan (aber mit viel ganz viel delulu-denken) in 5 Stunden eine eigene Website gebaut habe inklusive technischer Fails und einem Reset.

• Fokus-Modus extrem: Eine (fast) tragische Geschichte darüber, wie man im Tunnel so sehr versinkt, dass das Mittagessen vier Stunden lang einsam in der Küche wartet.

• Einfach mal machen: Warum Perfektionismus der größte Feind deiner Karriere ist und warum ich diesen Podcast ohne Struktur, aber mit viel Herz starte.

Ob du Tipps für deine eigene Jobsuche suchst, wissen willst, wie man eine Website selbst baut, oder einfach nur das tägliche Chaos einer von mir in der Arbeitslosigkeit miterleben willst: Here you go!

GaLiGrü eure allerliebste Arbeitslose!

Vier Wochen sind seit meiner betriebsbedingten Kündigung vergangen. Vier Wochen voller #TagX-Updates und ganz viel Learnings im Recruiting-Prozess. Gefühlt war die Kündigung erst gestern.

In dieser Folge von Tag X – Das Arbeitslosenupdate ziehe ich mal ein ehrliches Resümee: Wo stehe ich in meinen Bewerbungsprozessen? Warum habe ich trotz Arbeitslosigkeit mein erstes Jobangebot abgelehnt? Und warum fühlt sich die Jobsuche momentan an wie ein schlechtes Dating-Format, bei dem man ständig über seine „Lieblingsfarbe“ ausgequetscht wird?

• Der Recruiting-Recap: Ich bin in mehreren Prozessen in Runde 3 oder 4. Es läuft – aber warum das erste Angebot trotzdem kein Match war und warum ich meine „Baseline“ nicht für den erstbesten Vertrag opfere.

• Jobsuche vs. Dating: Warum Bewerbungsgespräche oft wie erste Dates ablaufen (inklusive der Frage: „Passt unser Vibe wirklich?“).

• Red Flags erkennen: Von Wochenendarbeit als „Standard“ bis hin zu schwammigen Homeoffice-Regelungen. Ich verrate dir, wie ich meine persönlichen No-Gos definiert habe und warum ein Bauchgefühl meistens recht hat.

• Der Kununu-Deep-Dive: Ich erkläre dir, wie ich die Plattform als Stimmungsbarometer nutze. Wir sprechen über:

  • Muster erkennen: Woran du merkst, ob Kritik nur emotionaler Groll oder ein echtes strukturelles Problem ist.

  • Gehalts-Transparenz: Wie du die Gehaltsbänder auf Kununu für deine nächste Verhandlung nutzt.

  • Umgang mit Kritik: Warum die Reaktion eines Unternehmens auf schlechte Bewertungen mehr über die Kultur aussagt als der Score selbst.

Egal, ob du gerade selbst auf Jobsuche bist, im Performance Marketing arbeitest oder einfach nur wissen willst, wie man im Recruiting-Wahnsinn nicht den Verstand verliert: Diese Folge ist für alle, die keine Lust mehr auf Einbahnstraßen-Kommunikation haben.

Sicherheit ist gut. Ein echtes Match ist besser.

Hör rein, lass dich inspirieren und lerne, wie du deine eigenen Red Flags definierst, bevor du den nächsten Vertrag unterschreibst.

GaLiGrü Eure allerliebste Arbeitslose

Willkommen zu Tag 26 des Arbeitslosenupdates! Heute wird es besonders real, denn zum ersten Mal teile ich diesen Podcast auch auf LinkedIn.

Der Podcast ist zwar noch super chaotisch und hat noch keine Struktur, aber genau so bin ich eben. Ich will mit euch lernen. Lernen in der Öffentlichkeit.

In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das oft unterschätzt wird: Die Erschöpfung. Ich dachte, Arbeitslosigkeit bedeutet Couch, Netflix und endlich mal dieses eine Buch lesen.

Die Realität? Ich habe nach 26 Tagen genau zwei Seiten geschafft. Warum? Weil sieben Bewerbungsgespräche am Tag kräftezehrender sind als jeder normale Büroalltag. Du musst dich jedes Mal neu verkaufen, dich auf neue Menschen einlassen und hoffen, dass der „Match“ diesmal wirklich passt.

Was dich in dieser Folge erwartet:

• Bewerbungs-Burnout: Warum 7 Calls am Tag on the edge führen und warum ich jetzt Urlaub von der Arbeitslosigkeit brauche.

• Wertschätzung im Prozess: Ein Lob an die Unternehmen, die meinen Lebenslauf wirklich lesen (ja, das gibt es!).

• Prioritäten & Gehalts-Checks: Warum ich keine Zeit mehr für „Honig-ums-Maul-schmieren“ habe und warum ihr Gehaltsbänder sofort ansprechen solltet.

• Mein Delulu-Mindset: Von Speaker-Gigs, YouTube-Ideen bis hin zum Buchschreiben und warum die Kündigung meine Kreativität wachgerüttelt hatte.

• Einfach machen: Wieso ich nach 3 Jahren Planung endlich auf „Aufnahme“ gedrückt habe, auch wenn das Setting noch nicht perfekt ist.

Ich bin nicht hier, um euch zu erzählen, wie toll ich in meinem Job brenne. Ich brenne für mein Leben und für echte Work-Life-Balance. Wenn du also auch keine Lust mehr hast, alles zehn Jahre lang zu durchdenken: Hör rein. Wir lernen das jetzt einfach zusammen auf dem Weg.

GaLiGrü

Eure Jessi

Herzlich willkommen zu Tag 25 meines Arbeitslosenupdates.

Es ist verrückt, das laut auszusprechen: Fast vier Wochen sind rum. Und wisst ihr, was die Frage ist, die mir (und vielleicht auch euch) ständig im Kopf rumgeistert? „Jessi, warum bist du eigentlich noch arbeitslos? Liegt es an dir? Bist du faul?“

Die Antwort ist so simpel wie frustrierend: Nein, es liegt am System. In dieser Folge nehme ich euch mit in den absurden Marathon moderner Bewerbungsprozesse. Wir reden nicht mehr über ein kurzes Kennenlernen. Wir reden über sechs, sieben oder acht Runden. Von HR-Calls über Case Studies bis hin zum „Kennenlernen vor dem Kennenlernen“. Ich erkläre euch, warum ich nicht schneller sein kann als die Terminkalender der Unternehmen und warum Arbeitslosigkeit im Jahr 2026 oft einfach nur bedeutet, in der Warteschleife anderer Menschen festzustecken.

Besonders der letzte Freitag war ein Weckruf: Acht Gespräche an einem Tag. Achtmal die eigene Story erzählen, achtmal volle Konzentration, achtmal „sich verkaufen“.

Ich war danach mental am Ende und musste mir schmerzhaft eingestehen: Bewerbungsgespräche sind kein normaler Job-Alltag.

Deshalb geht es diese Woche ums Priorisieren. Ich erzähle euch, warum ich einen Prozess bei einer absoluten „Love Brand“ gecuttet habe, obwohl die Marke toll war.

Gleichzeitig nutze ich die „gewonnene“ Zeit für Dinge, die im Job immer hinten runtergefallen sind. Ob Kieferschiene gegen den Stressschmerz, Hautkrebsvorsorge oder der Check U35 – ich mache gerade den großen Gesundheits-Roundcheck.

Warum das am Ende wichtiger ist als jede Luxushandtasche und was ein Buch über das Sterbebett mit meiner aktuellen Jobsuche zu tun hat, erfahrt ihr in dieser sehr persönlichen Folge.

Ich lerne gerade jeden Tag dazu, probiere mich aus und trete weit aus meiner Komfortzone. Danke, dass ihr mich auf dieser Reise begleitet.

GaLiGrü, Eure Jessi