📢 PEOPLE TRENDS 122: La carta 2026 de Larry Fink advierte una nueva etapa del capitalismo: más crecimiento impulsado por la inteligencia artificial, pero también mayor riesgo de concentración de riqueza y exclusión.

🔸 NEGOCIOS

Hervé Boyer asume como nuevo CEO de Nemak en una transición clave frente a los retos de la industria automotriz ; se concreta la megafusión de 65 mil millones de dólares entre Unilever y McCormick ; el primer trimestre del año marca un récord mundial en fusiones y adquisiciones como estrategia de velocidad competitiva.

🔸 ECONOMÍA

México: Banxico endurece su postura y sugiere el fin de los recortes de tasas tras un repunte inflacionario de 4.63%; Hacienda ajusta al alza la inflación esperada y el precio del petróleo en los Pre-criterios 2027; Chihuahua, Coahuila y Nuevo León concentran casi el 40% de las exportaciones nacionales.

EE. UU./global: El mercado laboral muestra señales mixtas con creación de empleo, pero con menor participación y fuerza salarial ; la manufactura crece al ritmo más alto desde 2022 mientras enfrenta costos de insumos elevados ; el petróleo WTI supera los 114 dólares por barril debido a tensiones geopolíticas.

🔸 TALENTO

Análisis de la carta de Larry Fink y cómo aterrizarla a la realidad actual de las organizaciones | Ginnie.

🔸 CULTURA

La importancia estratégica del uso de datos en HR para asegurar un lugar en la mesa del negocio | Izka.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Joseph Grenny, autor del bestseller Conversaciones Cruciales, como invitado destacado para el Foro ERIAC 2026 | Santiago Ramírez.

Si hiciéramos una entrevista por competencias a quienes quieren gobernar Nuevo León, ¿qué tan bien saldrían librados?

📰 Mi columna en EL NORTE.

📢 PEOPLE TRENDS 121: La jornada que nadie sabe cómo implementar: Reducir la jornada sin elevar productividad encarece el empleo formal y deja a la mayoría de las empresas sin una ruta clara de adaptación.

🔸 NEGOCIOS: Arca Continental anuncia una inversión récord; avanza la posible fusión entre Warner Bros. Discovery y Paramount Skydance; Disney mueve su apuesta hacia parques y experiencias físicas; China advierte represalias comerciales tras el aumento de aranceles en México.

🔸 ECONOMÍA:

• México: la inflación de la primera quincena de marzo repunta; Banxico recorta la tasa; la productividad sigue prácticamente estancada.

• EE. UU./global: el mercado laboral estadounidense entra en una fase de bajo dinamismo en contratación; cae la confianza del consumidor por presiones inflacionarias; S&P Global advierte un mayor riesgo de estanflación por la tensión en Medio Oriente.

🔸 TALENTO: La soledad del CEO: liderazgo, poder y aislamiento en la alta dirección | Ginnie Dorado.

🔸 CULTURA:La importancia de tomar vacaciones y hacer una pausa real en el trabajo | Izka González.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Marisa Lazo, fundadora de Pastelerías Marisa y speaker destacada del Foro ERIAC 2026; además, cambios relevantes en el Consejo Directivo de ERIAC.

Hay que desincentivar los Greedy Jobs (trabajo que demanda disponibilidad total y largas horas) y rediseñar procesos para permitir sustituibilidad y flexibilidad.

📰 Columna para MIT Sloan Management Review México

📢 PEOPLE TRENDS 120: Foro ERIAC 2026: Negocio, talento y economía: señales de transformación

🔸 NEGOCIOS

FEMSA recorta personal en Spin y replantea su apuesta digital; Xpeng entra a México con los modelos G6 y G9; Disney nombra a Josh D’Amaro como nuevo CEO; Amazon proyecta un fuerte impulso de AWS por inteligencia artificial.

🔸 ECONOMÍA

México: el IOAE anticipa un crecimiento anual; el empleo formal muestra avances marginales en entidades como CDMX, Nuevo León y Sonora.

EE. UU./global: la Fed mantiene la tasa con un tono más cauteloso; las solicitudes iniciales de desempleo bajan ; el alza en gasolina comienza a pegar en la percepción de inflación y en la confianza del consumidor.

🔸 TALENTO

Los retos de Recursos Humanos ante la inteligencia artificial | Izka González.

🔸 CULTURA

Estrategia de negocio y liderazgo: el regreso del grupo coreano BTS | Ginnie Dorado.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Iniciativa de trata de personas y sus implicaciones en asuntos laborales | Yeshua A. Gómez Bretón.

Como ciudadanos, no podemos darnos el lujo de caer en el sesgo Dunning-Kruger: creer que entendemos perfectamente lo que exige gobernar Nuevo León solo porque vimos un video, escuchamos un discurso o simpatizamos con una narrativa. De lo contrario, volveremos a entregarle el estado a alguien que quizá nunca debió llegar.

📰 Columna para EL NORTE de Grupo REFORMA

El trabajo flexible podría resurgir por la jubilación boomer. La paradoja: más libertad laboral en un imperio de mediocridad.

📰 Colaboración para MIT Sloan Management Review México

📢 PEOPLE TRENDS 119 (18-marzo-2026): Reclutamiento inverso, dilemas éticos y vulnerabilidad laboral

Rogelio pone sobre la mesa un tema incómodo: el llamado reclutamiento inverso. A partir de la promesa de “colocar” candidatos a cambio de un pago, cuestiona si este modelo no termina explotando la vulnerabilidad de quien busca empleo.

🔸 NEGOCIOS

Adobe, salida de CEO | Toyota releva a su CEO para acelerar la transición eléctrica mientras Honda anticipa pérdidas; Arabia Saudita y Silver Lake compran EA; Stellantis pausa producción en México y el sector empresarial pide mantener intacto el carácter trilateral del T-MEC.

🔸 ECONOMÍA

México: Inflación de febrero repunta | La actividad industrial cae en enero

EE. UU./global: se revisa a la baja el PIB estadounidense del 4T de 2025; cae la confianza del consumidor en marzo y se retrasa la expectativa de recortes de la Fed.

🔸 TALENTO

Los retos en la sucesión de un CEO | Ginnie Dorado

🔸 CULTURA

La nueva serie de Prime Video de Amazon, La Oficina| Izka González.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Mesas de consulta del T-MEC; avance de la desconexión digital; nueva iniciativa de protección de datos y no discriminación en la contratación | Yeshua Gómez.